Learn and Back
Mine Vaganti NGO, in collaborazione con l'ente richiedente Comune di Olbia ed Eurodesk Olbia Comune di Tempio Pausania, Comune di Telti, Comune di Sant'Antonio di Gallura, Comune di Oschiri, Associazione Amici Del Sorriso, Pro Loco Telti, Anemos e Asl Olbia hanno ideato e realizzato il progetto "Learn and Back" (Leonaedo da Vinci PLM) per offrire l'opportunità a 30 giovani residenti in Sardegna (18-33 anni) di trascorrere 8 settimane di stage in 7 Paesi (compresi 3 posti per giovani con disabilità): Malta, Turchia, Romania, Malta, Regno Unito, Norvegia, Estonia e Portogallo.
I partner ospitanti erano ONG, associazioni sociali, centri educativi, organizzazioni che lavorano con persone con minori opportunità, disabili, persone svantaggiate, ecc.
L'obiettivo di questo progetto è stato quello di colmare la mancanza di professionalità nel settore sociale, nella gestione delle ONG e nel campo del sostegno educativo alle persone con diversi tipi di disabilità fisica.
Il progetto voleva aumentare le competenze dei giovani disoccupatimigliorare le proprie conoscenze, formare nuovi figure professionali, promuovere attività sociali e creare nuove opportunità di lavoro per i giovani che vogliono lavorare in Ong, associazioni o nel Terzo Settore in generale.
"Learn and Back" è stato progettato per esplorare i diversi tipi di metodi di lavoro nelle Ong, centri educativi o associazioni specializzate su persone svantaggiateper condividere e promuovere strategie inclusive per i gruppi target svantaggiati, per migliorare le loro capacità e sviluppare nuove competenze.
I tirocini hanno fornito ai partecipanti strumenti concreti per intraprendere ulteriori azioni nelle loro comunità per lavorare nei campi sociali e nel rispetto dei gruppi minoritari. I partecipanti hanno avuto l'opportunità di comprendere meglio la situazione locale e di pianificare progetti con una visione comune a livello internazionale.
È importante tradurre la teoria e la pratica in realtà, attraverso scambio e condivisione di esperienze con l'altro.
La metodologia utilizzata durante lo stage ha sviluppato una migliore comprensione della diversità culturale, della tolleranza e dell'antidiscriminazione; ha aumentato la capacità dei giovani di lavorare come moltiplicatori nel loro Paese; ha consolidato l'esperienza già esistente e ha sviluppato nuove idee e pratiche.
Lavorare come "educatore" non formale o come dirigente in una grande ONG può essere un'aspirazione per molti giovani sardi che desiderano uniscono la passione per la propria carriera, l'etica e il volontariato alla professionalità.
Il corso di formazione della MVNGO per preparare i candidati ai tirocini
