Imparare e tornare 2
Il progetto LDV-PLM "Learn and Back 2" mirava a portare avanti lo stesso obiettivo del progetto iniziato nel 2012.
Learn and Back è nato da un'analisi delle esigenze formazione professionale in Sardegna per quanto concerne il terzo settore .dopo gli ottimi feedback in termini di interesse riscontrati a seguito della pubblicazione del primo bando (oltre 200 domande ricevute per 30 borse), abbiamo deciso di arricchire la proposta e le opportunità della prima versione.
Data la mole di richieste ricevute, il Comune di Olbia ha deciso di continuare ad investire in formazione e, di nuovo per mezzo di Mine Vaganti NGO, ha coinvolto altri 3 comuni sardi, l’Università di Sassari e alcune delle più importanti realtà lavorative del settore in Sardegna.
Sono state offerte 47 borse di studio/tirocinio di 12 settimane da svolgere in Irlanda, Francia, Malta, Slovenia, Spagna, Grecia e Portogallo e destinate a soggetti preferibilmente neo laureati o al momento alla ricerca di un impiego, di età compresa tra i 18 e i 35 anni..
Abbiamo mantenuto l'intera offerta relativa ai tirocini nelle ONG (anche se è stata data priorità all'esigenza di lavorare con persone con disabilità), nelle imprese sociali e nel settore della gestione dei progetti europei, aumentando in modo significativo la qualità delle partnership estere.
Abbiamo identificato un la mancanza di competenze nel campo del turismo in Sardegna ancora per quanto riguarda la sua parte "sociale".
La Sardegna è da sempre sinonimo di turismo e MVNGO, in qualità di ideatore del progetto, ha voluto dare ai ragazzi l'opportunità di acquisire nuove competenze su un ambito non conosciuto come quello della ST in Sardegna, che potrebbe consentire alla regione di "rivendere" il terzo settore in modo nuovo.
Il Social Tourist promuove momenti di incontro e socializzazione.
Consiste nell'impostare attività turistiche in grado di rispondere a un bisogno diffuso di relazione; tuttavia non si rivolge solo a specifiche categorie sociali di persone con minori opportunità.
Turismo sociale significa anche rispondere al bisogno di socializzazione: è uno stile di vita, è una scelta di valore da parte delle istituzioni. L'inclusione del Turismo Sociale nell'offerta turistica può portare la sviluppo di legami sociali, creare opportunità di arricchimento e promozione culturale e di sfruttamento delle risorse locali.
Far crescere persone capaci e professionali, è rimasto l'obiettivo di "Learn and Back 2".
Il turismo sociale è spesso considerato un turismo di seconda classe, concentrato nella bassa stagione e tipico di località svantaggiate e aree depresse.
I numeri dei flussi di questo tipo di turismo mostrano, d'altra parte, come esso possa rappresentare, per chi opera nel settore turistico, una preziosa opportunità di sviluppo e di ritorno economico.
A queste caratteristiche interne vanno aggiunte le competenze tecniche e le capacità che possono essere sviluppate; tali competenze potrebbero collocare i partecipanti sul mercato specifico.
È inoltre importante fare esperienze di volontariato/tirocinio all'estero e la conoscenza di più di una lingua (indispensabile per chi vuole lavorare nel settore turistico).
"Learn and Back 2" è stata quindi un'ottima occasione per acquisire o sviluppare queste competenze e potersi proporre al mercato del lavoro, principalmente quello del terzo settore (ONG e settore sociale) e del turismo sociale come professionista formato e competente, introducendo innovazione nella concezione classica del know-how turistico.
Conferenza stampa alla presenza del Sindaco di Olbia
