KA205 - Partenariati strategici per i giovani
Titolo del progetto: Programma per giovani imprenditrici (YFEP)
Codice progetto: 2019-2-PL01-KA205-066107
Sovvenzione: 216,876.70 €
Schema di finanziamento: Erasmus+
Azione chiave: KA2
Tipo di azione: Partner strategici per la gioventù, cooperazione per l'innovazione e scambio di buone pratiche
Coordinatore: Fundacja Autokreacja (PL)
Partner:
- The Nest Social Cooperative Enterprise (GR)
- Cyprus Organisation for Sustainable Education & Active Learning-SEAL CYPRUS (CY)
- MV Internazionale (IT)
- AREGAI Terre di Benessere Associazione Culturale (IT)
- West Lothian Chamber of Commerce (UK)
Date del progetto: 01.09.2019 – 30.11.2022
Descrizione:
Il Young Female Entrepreneurial Program (YFEP) è stato un progetto di partenariato strategico volto a promuovere una mentalità imprenditoriale e le relative competenze nelle giovani donne provenienti da ambienti socioeconomici svantaggiati. Il progetto ha affrontato la sfida attuale del l'UE di rafforzare lo spirito imprenditoriale delle giovani donne, aumentare i tassi di creazione di imprese e fornire percorsi alternativi per l'occupabilità e la realizzazione personale.
Le sfide affrontate:
- Scoraggiare gli atteggiamenti sociali e culturali nei confronti delle imprenditrici
- Livelli inferiori di competenze imprenditoriali tra le donne
- Reti imprenditoriali più piccole e meno efficaci per le donne
- Quadri politici che scoraggiano l'imprenditorialità femminile
Approccio:
L'approccio YFEP offerto giovani donne motivate un programma all-in-one che comprendeva:
- Contenuti e strumenti online
- Workshops
- Attività di gruppo
- Supporto multi-mentor
per ampliare le loro conoscenze sull'imprenditorialità e sulla gestione sostenibile, migliorare gli atteggiamenti e promuovere le competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa e, soprattutto, responsabilizzarli con il supporto di un programma multi-mentore.
Necessità di un progetto transnazionale:
È necessario un progetto transnazionale perché un approccio congiunto potrebbe essere più efficace per affrontare le questioni sociali comuni legate ai NEET e alla disoccupazione giovanile, in particolare quella femminile. Il modello di sviluppo collaborativo della comunità può essere utile per promuovere migliori reti locali collegate con altre organizzazioni con buone competenze nel lavoro con i giovani a livello europeo.
Supporto multi-mentor
Il supporto individuale e globale offerto dal programma ha l'obiettivo finale di aumentare la motivazione e di guidare le partecipanti nella pianificazione della loro attività passo dopo passo. I partner selezioneranno professioniste con diverse specializzazioni (finanza, marketing, vendite, gestione delle risorse umane, redazione di business plan, pianificazione aziendale, gestione del tempo...) e condivideranno con le partecipanti i collegamenti esistenti con potenziali clienti e fornitori, al fine di creare una rete di supporto strutturata e funzionante. In questo modo, le giovani partecipanti saranno responsabilizzate e sostenute da professioniste senior con un'ampia gamma di competenze e background professionali. Le attività si svolgono attraverso una piattaforma di comunicazione e apprendimento attrezzata per facilitare la cooperazione e la comunicazione tra tutte le parti coinvolte.
Risultati del Progetto:
Tutti i risultati sono stati multilingue e comprendeva:
- Un corso di formazione per operatori giovanili e formatori, testato durante una settimana di mobilità del personale
- Una guida e strumenti per le giovani donne con idee imprenditoriali e la motivazione per realizzarle
- Un protocollo per coinvolgere stakeholder e specialisti per supportare i giovani partecipanti
- Un manuale per specialisti ed esperti, in particolare donne, sulle tecniche di mentoring e coaching per supportare i giovani partecipanti
Gruppo target:
Giovani donne con un background svantaggiato
Obiettivi del progetto:
- a) Unire le competenze e le conoscenze dei 6 partner, per costruire un GRUPPO MULTIDISCIPLINARE che lavori per risolvere i problemi comuni, consolidando e ampliando l'ecosistema locale esistente e attrezzandolo per sostenere il gruppo target durante le attività proposte nel partenariato della durata di 24 mesi.
- b) Modificare il programma del PEG su cui si basa questo progetto, aggiungendo elementi specifici (programma multi-mentoring, educazione imprenditoriale, come coinvolgere e parlare con le famiglie) e facendolo valutare durante la formazione comune.
- c) Selezionare e coinvolgere 25 mentori tra i numerosi contatti dei partner per migliorare il programma multi-mentore proposto e garantire un supporto adeguato.
- d) Preparare e testare un corso di formazione volto ad aumentare le competenze e le abilità di 15 FORMATORI nominati dalle organizzazioni partecipanti per istruire 50 GIOVANI LAVORATORI nell'uso del programma YFE.
- e) Elaborare un nuovo metodo per aumentare le competenze trasversali delle giovani donne e rafforzare la loro fiducia in se stesse e testarlo con 100 giovani donne, selezionate a livello locale dai partner, durante l'attività pilota di 8 mesi.
Attività:
- 4 Transnational Project Meetings
- 1 Mobilità del personale comune
- 1 Mobilità mista
- 1 Fase locale che coinvolge 100 giovani donne
- 1 Evento moltiplicatore
Incontro iniziale
