KA2 Youth Inn Dis-Employability

Dis-Emplyability è un partenariato strategico di 24 mesi nel campo dell’educazione giovanile che coinvolge diverse entità europee che lavorano con persone disabili. Il suo obiettivo è fornire alle persone disabili competenze utili per l’occupabilità attraverso lo sviluppo del pensiero critico al fine di promuovere la loro inclusione nel mercato del lavoro. Il pensiero critico è considerato una metodologia importante per lo sviluppo delle competenze occupazionali. Le persone con un alto livello di pensiero critico e di ragionamento sono più propense a essere innovative, portando nuove idee e soluzioni creative anche alle sfide aziendali più difficili. La “Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità” riconosce il diritto al lavoro e all’occupazione come un diritto fondamentale. Il progetto affronterà e supererà le barriere sistemiche alla partecipazione nell’istruzione e nel mercato del lavoro che riguardano le persone disabili. Secondo i dati di Eurostat, nel 2010 in Europa, circa 100 milioni di cittadini dell’UE vivono con una disabilità. Il loro benessere è influenzato da diverse barriere, come ambienti fisici e trasporti inaccessibili, l’indisponibilità di dispositivi e tecnologie di assistenza, mezzi di comunicazione non adattati, lacune nella fornitura di servizi e pregiudizi discriminatori e stigma nella società. Inoltre, il Rapporto sulla Disabilità e il Lavoro, elaborato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro nel 2019, ha mostrato che i livelli più bassi di occupazione ed istruzione fanno sì che il tasso di povertà per coloro con disabilità sia del 70% più alto rispetto alla media, mentre il tasso di disoccupazione di circa 4 milioni di persone nell’Unione Europea con disabilità intellettuali e relazionali è più del doppio rispetto alla popolazione generale. Basandoci su questo contesto, c’è una chiara necessità di indirizzare iniziative a queste persone vulnerabili. Le persone disabili devono superare le barriere sperimentate a causa della disabilità e fornire loro competenze utili per affrontare le sfide affrontate nel mercato del lavoro a causa della loro situazione. nel mercato del lavoro mercato. Il pensiero critico è considerato una metodologia importante per lo sviluppo delle competenze di occupabilità. Le persone con un alto livello di pensiero critico e di ragionamento sono probabilmente innovative e portano nuove idee e soluzioni creative anche alle sfide aziendali più difficili. "La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità riconosce il diritto al lavoro e all'occupazione come un diritto fondamentale. Il progetto affronterà e supererà le barriere sistemiche alla partecipazione all'istruzione e al lavoro. nel mercato del lavoro mercato che riguardano le persone disabili. Secondo i dati Eurostat, nel 2010 in Europa circa 100 milioni di cittadini europei vivono con una disabilità. Il loro benessere è influenzato da varie barriere, come l'inaccessibilità degli ambienti fisici e dei mezzi di trasporto, l'indisponibilità di dispositivi e tecnologie di assistenza, i mezzi di comunicazione non adeguati, le lacune nell'erogazione dei servizi, i pregiudizi discriminatori e lo stigma nella società. Inoltre, il Rapporto sulla disabilità e il lavoro, elaborato dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro nel 2019, ha mostrato che i livelli di occupazione e di istruzione più bassi fanno sì che il tasso di povertà per le persone con disabilità sia 70% più alto della media, mentre il tasso di disoccupazione di circa 4 milioni di persone nell'Unione Europea che hanno disabilità intellettive e relazionali è più del doppio di quello della popolazione generale. Le persone con disabilità devono superare le barriere che la disabilità comporta e fornire loro competenze utili per affrontare le sfide del mondo del lavoro. nel mercato del lavoro mercato a causa della loro situazione.