Stimulating creativity in digitalization era!
Il progetto “CAZE” è stato un partenariato strategico KA2 finalizzato a promuovere l'integrazione e l'inclusione sociale attraverso la riqualificazione dei giovani Caze che si trovano ad affrontare l'esclusione sociale e che possono capitalizzare le loro competenze di base nei Paesi dell'UE e ha sviluppato attività che portano a migliorare le competenze pratiche attraverso un formato educativo innovativo. Attraverso il progetto abbiamo sviluppato strumenti per fornire un supporto integrativo per le competenze trasversali, imprenditoriali e commerciali attraverso una piattaforma elettronica per vendere i loro prodotti etnici e tradizionali fatti a mano.
Inizio: 01-02-2022 – Fine: 30-04-2024
Riferimento del Progetto: 2021-1-ES02-KA220-YOU-000028880
Contributo EU: 172.505,00 EUR
Programma: Erasmus+
Azione chiave: Partenariati per la cooperazione e lo scambio di pratiche
Tipo di azione: Partnership di cooperazione nel settore giovanile
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- ASSOCIATION DE COOPERATION AL DESAROLLO ABARKA [ES]
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- Cercle Augustin d’Hippone [FRAN]
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- SC PSIHOFORWORLD [RO]
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- MINE VAGANTI NGO [IT]
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- INTEGRARE EUROPEANA IN DOMENIUL TINERETULUI, SPORTULUI, VOLUNTARIATUL UI SI CETATENIEI ACTIVE EUROPENE [RO]
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- Iteach INTERNATIONAL TRAINING AND LEARNING INSTITUTE [TRKY]
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- Namoi [RU]
ARGOMENTI DEL PROGETTO:
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- Contenuti, tecnologie e pratiche digitali
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- Qualità e innovazione del lavoro con i giovani
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- Occupabilità giovanile
GRUPPI TARGET
Giovani provenienti da zone rurali che lavorano nell'artigianato, migranti, giovani con opportunità limitate, tutti loro formano il nostro gruppo target “CAZE”.
Operatori giovanili e personale specializzato nel campo dell'integrazione dei giovani, soprattutto a livello locale delle organizzazioni partecipanti, specialisti nel settore digitale.
OBIETTIVI DEL PROGETTO:
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- Sviluppare la capacità di autoimprenditorialità dei giovani del gruppo target per una vita sostenibile e indipendente;
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- Promuovere l'inclusione sociale dei giovani del gruppo target “CAZE” nei Paesi dell'UE, consentendo loro di entrare nel mercato del lavoro grazie alle nuove competenze acquisite.
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- Sviluppo delle competenze digitali nel campo delle nuove tecnologie, promuovendo l'interazione tra i partecipanti e gli specialisti-mentori del settore digitale;
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- Migliorare la capacità delle organizzazioni di lavorare a livello internazionale attraverso l'attuazione di un progetto europeo.
METODOLOGIA:
Metodi di apprendimento non formale
PROJECT INTELLECTUAL OUTPUTS:
Nell'ambito del progetto sono state realizzate le seguenti attività:
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- An Educational Training Format per la riqualificazione dei giovani CAZE. Il Format è stato testato e validato per insegnare le competenze di base, trasversali e imprenditoriali applicate soprattutto nel campo dell'artigianato.
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- An e-commerce platform “CAZE” per i prodotti artigianali dei giovani. Questa piattaforma viene utilizzata durante le mobilità, in modo che i giovani vi si abituino dopo il completamento del progetto. La piattaforma è multilingue e facilmente comprensibile sia per i clienti che per i giovani.
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- Una serie completa di strumenti digitali a supporto della piattaforma di e-commerce ha guidato i giovani CAZE nel loro percorso di autoimprenditorialità nell'e-commerce.
Nell'ambito del progetto, sono stati raggiunti i seguenti risultati ed esiti:
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- aumento dell'autostima e della fiducia in se stessi;
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- aumentare le possibilità di integrazione e inclusione sociale;
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- maggiori dinamiche di relazione tra i giovani; ogni partecipante ha scoperto e imparato a conoscere diversi aspetti della produzione nel Paese di ciascun partecipante e nei Paesi partner; scambio di esperienze e buone pratiche; sviluppo delle competenze linguistiche;
LEARNING ACTIVITIES
C1 Italia Luglio 2023
N° di partecipanti: : 56 partecipanti, tra cui 14 operatori giovanili. Ogni partner coinvolto nella mobilità ha inviato 8 giovani CAZE e 2 operatori giovanili.
Età: 18-35
Profilo: L'obiettivo della formazione alla mobilità era quello di formare i giovani artigiani del CAZE sulle competenze di base, trasversali e trasversali per migliorare la loro padronanza delle tecniche di comunicazione e di comportamento. Il corso di mobilità misto ha testato il formato di formazione Ethnicraft creato nel PPR1. I partecipanti e i formatori hanno fornito un feedback sul formato di formazione, che è stato raccolto e integrato in una versione rivista della metodologia del formato di formazione.
