"RevenYouth LAB" (RYLAB) è un partenariato strategico giovanile della durata di 24 mesi che coinvolge due ONG spagnole e italiane e un istituto di istruzione superiore croato (livello terziario) con l'obiettivo di favorire la transizione verso l'autonomia e l'occupabilità/impegno imprenditoriale nel campo dell'imprenditoria sociale di NEET svantaggiati di età compresa tra 18 e 25 anni.
Titolo del progetto: RicavoGiovani LAB
Durata: 01/02/2019 – 30/09/2020
Riferimento del progetto: 2018-3-ES02-KA205-012128
Sovvenzione UE: 61.460,00 €
Programma: Erasmus+
Azione chiave: Cooperazione per l'innovazione e scambio di buone pratiche
Tipo di azione: Strategic Partnerships for youth
Il progetto si prefigge di raggiungere il suddetto obiettivo principale capitalizzando la dimensione dell'educazione all'auto-impiego dei giovani attraverso un insieme di metodologie. Il ruolo e il potenziale del Design Thinking, del Personal Branding e del Coaching nella gestione d'impresa, in combinazione con l'educazione non formale, come componenti che si rafforzano a vicenda di un approccio globale e progressivo all'empowerment imprenditoriale.
RY LAB si basa sulla cooperazione di lunga data tra gli enti promotori europei e sulla loro valutazione congiunta delle sfide affrontate dai giovani con minori opportunità, come i NEET, con l'obiettivo più ampio di promuovere l'occupabilità insieme all'apprendimento, alla formazione e alla mobilità lavorativa, al fine di facilitare la transizione verso il regno dell'occupabilità e tra diversi tipi di lavoro, livelli e tipi di istruzione e formazione.
La disoccupazione, l'esclusione sociale e la privazione dell'istruzione e delle opportunità di sviluppo personale che colpiscono la sensibile fascia NEET dei giovani europei sono diventate una delle principali aree di preoccupazione per le autorità pubbliche, le ONG e le entità interessate ai diversi livelli. All'interno della popolazione giovanile, i giovani NEET sono uno dei target più vulnerabili, a causa della molteplicità di vincoli e sfide allo sviluppo posti dalle lacune educative e dalle barriere psicologiche e di contesto.
La parziale incapacità dei circuiti formali di istruzione e partecipazione di colmare le lacune in termini di occupabilità, sviluppo personale e opportunità di partecipazione è un fattore cruciale che ostacola lo sviluppo di competenze e conoscenze che consentirebbero ai NEET di raggiungere la realizzazione personale, l'empowerment e il valore aggiunto e le competenze.
In questo contesto, lo sviluppo di approcci innovativi e globali mirati a sviluppare le capacità di imprenditorialità sociale nei NEET offre prospettive promettenti per affrontare il problema dell'inadeguatezza delle competenze, dell'esclusione dalla partecipazione e delle opportunità di occupabilità, rafforzando al contempo il peso sociale dei giovani come fornitori di valore sociale aggiunto alle comunità ospitanti.
Inoltre, la Commissione europea, nel suo "Piano d'azione Imprenditorialità 2020", ha sottolineato il valore aggiunto delle azioni che mirano a garantire lo sviluppo e il miglioramento della situazione socio-economica dei NEET, fornendo loro opportunità di apprendimento e impegno imprenditoriale.
RY LAB realizzerà la priorità di promuovere l'inclusione sociale, l'occupabilità e lo sviluppo personale orientato alla comunità dei giovani NEET attraverso uno sforzo coordinato di partenariato. Identificheranno, raccoglieranno e miglioreranno le buone pratiche esistenti, condivideranno i metodi testati con successo all'interno delle loro organizzazioni e svilupperanno schemi di supporto educativo di alta qualità all'imprenditorialità orientata al sociale da testare in situazioni reali e, infine, da diffondere come modello di successo nella più ampia comunità di operatori giovanili, formatori, organizzazioni e stakeholder.
L'obiettivo sarà raggiunto attraverso un flusso autonomo e mirato di attività di ricerca, incontri e attività di apprendimento. L'approccio di RY LAB all'empowerment imprenditoriale si basa su una combinazione ponderata dei seguenti strumenti: - Design Thinking, Metodologia di progettazione che fornisce un approccio basato sulla soluzione di problemi legati allo sviluppo personale e professionale, attraverso la comprensione dei bisogni umani e dei processi di pensiero/associazione ideali tipici.
Il Design Thinking è estremamente utile per scoprire potenzialità sopite, come le attitudini imprenditoriali e l'ispirazione creativa. - Self Branding. Insieme di strumenti e attività volti a favorire l'auto-introspezione, la formazione positiva dell'identità personale, la pianificazione e lo sviluppo di una strategia di comunicazione personale (in particolare sugli strumenti dei social media) e l'acquisizione delle relative competenze digitali. - Coaching nella gestione aziendale. Le metodologie di business coaching sono coaching facilitativo one-to-one con manager e proprietari di aziende. Questo metodo è focalizzato sul successo aziendale e comprende un mix di obiettivi a breve e a lungo termine.
