Il progetto ha migliorato le capacità delle organizzazioni partner in materia di occupazione giovanile e diversità culturale, favorendo future collaborazioni. I partecipanti hanno diffuso le competenze a livello locale, promuovendo l'imprenditorialità e la consapevolezza dell'occupabilità. A livello regionale, il progetto ha utilizzato i social media per un'ampia diffusione e il coinvolgimento degli stakeholder. Il progetto ha affrontato gli alti tassi di disoccupazione giovanile mirando a responsabilizzare gli educatori nel promuovere l'autoconsapevolezza, l'autostima e le competenze di occupabilità tra i giovani, allineandosi agli obiettivi di Erasmus+ per lo sviluppo e l'occupazione giovanile.
Inizio: 22-12-2021 – Fine: 21-12-2022
Riferimento del Progetto:-2021-1-PL01-KA153-YOU000005787
Contributo EU: 22 030 EUR
Programma: Erasmus+
Azione chiave: Mobilità per l'Apprendimento Individuale
Tipo di azione: Mobilità dei Giovani
Partners del progetto:
Fundacja imienia Braci Solunskich – Cyryla i Metodego (PL)
Dicle University Youth Network (TR)
MV INTERNATIONAL (IT)
Raibais kakis (LV)
YOUTH COUNCIL NEXT GENERATION SKOPJE (MK)
ASOCIACION JUVENIL INTERCAMBIA (ES)
Tematiche del progetto:
Occupabilità
Occupabilità giovanile
Sensibilizzare l’Unione Europea
GRUPPI TARGET
Youth workers, leader e persone di età compresa tra i 18 e i 30 anni che hanno lavorato con giovani disoccupati o in cerca di lavoro provenienti da aree rurali o con opportunità limitate.
APPROCCIO/METODOLOGIA
NFE
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Il progetto “Becoming the Best” è stato il risultato del desiderio del consorzio di fornire opportunità ai partecipanti, rivolgendosi a youth workers, leader e individui di età compresa tra i 18 e i 30 anni che lavoravano con giovani disoccupati/cercatori di lavoro provenienti da aree rurali o con opportunità limitate, concentrandosi sulla consapevolezza di sé, sull'autostima, sul self-branding, sulle ambizioni future e sulla prospettiva. Il progetto mirava ad aumentare le capacità degli youth workers e degli educatori e a migliorare le loro competenze attraverso metodi correlati.
Gli obiettivi del progetto “Becoming the Best” comprendono:
- Partecipare attivamente alla strategia Europa 2021 promuovendo l'inclusione sociale.
- Favorire lo scambio di buone pratiche relative a progetti significativi per i giovani.
- Proporre nuovi strumenti e approcci e individuare modi per sviluppare ulteriormente la formazione dei giovani e degli youth leader in Europa.
- Ridurre l'abbandono scolastico e migliorare l'occupabilità dei giovani.
- Aumentare le capacità e costruire le competenze degli youth workers e degli educatori, fornendo metodi per lavorare con i giovani in relazione all'autoconsapevolezza, al rispetto di sé, all'autostima, all'autopromozione, alle ambizioni future e alla lungimiranza, ecc.
Attività del progetto
La Fundacja ha realizzato un corso di formazione dal titolo “Step into a Better Future!” utilizzando gli strumenti dell'educazione non formale, rivolto a 24 youth workers, leader e individui di età compresa tra i 18 e i 30 anni, impegnati con giovani disoccupati in cerca di lavoro provenienti da aree rurali o con opportunità limitate. Il corso si è svolto a Budy Glogowskie, in Polonia, dal 16 al 23/11/2021 (7 giorni di attività + 1 o 2 giorni di viaggio a seconda delle infrastrutture di trasporto). Il corso di formazione mirava a migliorare l'occupabilità dei giovani in tutta Europa.
Profilo del partecipante:
- Sono stati selezionati 24 partecipanti, tra cui educatori, youth workers leader attivamente coinvolti con i giovani, desiderosi di apprendere e applicare metodi di educazione non formale.
- I partecipanti si sono dimostrati motivati e interessati ai temi dell'occupabilità, in particolare per i giovani.
- La preferenza è stata data a coloro che avevano una precedente esperienza nell'educazione all'occupabilità dei giovani e alla capacità di integrare nuovi metodi e conoscenze nel loro lavoro.
- I partecipanti avevano un'età minima di 20 anni, si impegnavano a partecipare all'intero evento e a impegnarsi attivamente per tutta la durata.
- Per la comunicazione e la partecipazione era richiesta la conoscenza dell'inglese.
