{"id":39035,"date":"2023-01-15T20:12:40","date_gmt":"2023-01-15T20:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/minevaganti.org\/?p=39035"},"modified":"2025-07-02T11:29:15","modified_gmt":"2025-07-02T10:29:15","slug":"ka2-ad-sc-empfrau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/ka2-ad-sc-empfrau\/","title":{"rendered":"KA2 AD SC EMPFRAU"},"content":{"rendered":"
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KA2 AD SC EMPFRAU<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Empowering delle donne migranti per l'inserimento nel mondo del lavoro<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Lo scopo del progetto era promuovere, qualificare, guidare e responsabilizzare almeno 40 donne migranti (tra i 18 e i 40 anni) che si trovano ad affrontare l'esclusione sociale e l'incertezza nei Paesi dell'UE ospitanti, attraverso sessioni di tutoraggio e orientamento nella ricerca di lavoro. Attraverso una guida strutturata e sessioni di tutoraggio ben progettate, \u00e8 stato fornito un supporto per sviluppare le competenze e le capacit\u00e0 di ricerca di lavoro per passare dalla disoccupazione all'avvio di una nuova carriera.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Inizio:<\/span><\/b> 01-09-2022 - <\/span>Fine:<\/span><\/b> 01-09-2023<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

riferimento al progetto:\nEMPFRAU 2022-1-DE02-KA210-ADU-000083014<\/p>

Contributo EU:<\/span><\/b> 60000 EUR<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Programma: <\/span>Erasmus+<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Azione chiave: <\/span>Cooperazione tra organizzazioni e istituzioni<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Tipo di azione: <\/span>Partenariati su piccola scala nell'educazione degli adulti<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

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Partners del progetto:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Afridat UG (Haftungsbeschrankt) <\/span>(Germania)<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Life Learning Development LLD.e.V. <\/span>– <\/span>Germania<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

OSENGO <\/span>– <\/span>Francia<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Mine Vaganti NGO <\/span>– <\/span>Italia<\/span>
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Tematiche del progetto:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

- Occupabilit\u00e0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

- Orientamento alla carriera\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

- Inclusione, promozione dell'uguaglianza e della non discriminazione<\/span>
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GRUPPI TARGET<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

  1. Donne migranti adulte di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 40 anni;\u00a0<\/span><\/li>
  2. Donne di nazionalit\u00e0 terza (18-40 anni);\u00a0<\/span><\/li>
  3. Giovani donne rifugiate svantaggiate provenienti dall'Ucraina (et\u00e0 compresa tra i 18 e i 40 anni).<\/span><\/li><\/ol>

    OBIETTIVI DEL PROGETTO<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

    - Sviluppare una guida completa di informazioni sul lavoro per l'inserimento lavorativo per ogni Paese partner.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

    - Mentoring di 40 donne immigrate sul processo di richiesta di lavoro e sulle competenze in materia di occupabilit\u00e0.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

    - Sostenere e integrare le donne migranti per l'inserimento lavorativo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

    - Fornire alle donne migranti lo spazio per adattarsi facilmente ai cambiamenti dell'ambiente e alla mescolanza interculturale che permette di capire meglio e di evitare la paura e la confusione nei confronti delle culture sconosciute. <\/span>
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    APPROCCIO \/ METODOLOGIA<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

    Sessioni di mentoring, individuali o di gruppo, tenute localmente dai partner per valutare i punti di forza e le qualifiche e per formare le competenze trasversali.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

    RISULTATI DEL PROGETTO<\/span><\/b><\/p>