{"id":24875,"date":"2021-01-04T13:32:15","date_gmt":"2021-01-04T13:32:15","guid":{"rendered":"http:\/\/minevaganti.org\/?p=24875"},"modified":"2025-07-02T15:31:24","modified_gmt":"2025-07-02T14:31:24","slug":"cb-start-up-lighthouse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/cb-start-up-lighthouse\/","title":{"rendered":"Capacity Building Youth “Start-Up Lighthouse”"},"content":{"rendered":"
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CB Start-Up \"Lighthouse\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il progetto \u201cStart-up lighthouse\u201d ha mirato a creare per 20 mesi<\/span><\/span>una rete attiva di 28 giovani <\/span><\/span>operatori, educatori e innovatori creativi provenienti da organizzazioni non profit giovanili europee e africane,<\/span><\/span>interessati a <\/span><\/span>patrimonio culturale e sviluppo rurale, NFE, innovazione sociale e imprenditorialit\u00e0<\/span><\/span>. Alla fine del progetto, <\/span><\/span>sono stati in grado di guidare i giovani locali con strumenti concreti per trasformare idee astratte<\/span><\/span>in una start-up culturale, mentre <\/span><\/span>la comprensione del perch\u00e9 il cambiamento culturale precede il cambiamento sociale e come la cultura<\/span><\/span>modello di imprenditorialit\u00e0 rurale pu\u00f2 <\/span><\/span>in positivo<\/span><\/span>trasformare le comunit\u00e0 locali.<\/span><\/span><\/p>\n

Inizio:<\/span><\/b> 01-12-20<\/span>20<\/span>- <\/span>Fine:<\/span><\/b> 01-08-2022<\/span> 
<\/span>Riferimento del Progetto:<\/span><\/b> <\/span>619386-EPP-1-2020-1-FR-EPPKA2-CBY-ACPALA<\/span> 
<\/span>Contributo EU:<\/span><\/b> <\/span>146<\/span>.<\/span>821<\/span>,00<\/span> EUR<\/span> 
<\/span>Programma: <\/span>Erasmus+<\/span><\/b> 
<\/span>Azione chiave: <\/span>Cooperazione per l'innovazione e scambio di buone pratiche<\/span><\/b> 
<\/span>Tipo di azione: <\/span>Sviluppo di capacit\u00e0 per i giovani nei paesi ACP, in America Latina e in Asia<\/span><\/b><\/p>\n

Coordinatore: <\/span><\/b>AU CARREFOUR DE L'EUROPE (FR)<\/p>\n

Partners del progetto:<\/span><\/b><\/p>\n

- SDRUZHENIE S NESTOPANSKA TSEL S OBSHTESTVENO POLEZNA DEYNOST PARALEL -SILISTRA (BG)
- ONG CRAFTERS FOR CORPORATES-TOERA- (MG)
- SOCIETY FOR THE IMPROVEMENT OF RURAL PEOPLE (NG)
- MEN AND BOYS FOR GENDER EQUALITY (BW)
- ASOCIATIA MONOMYTHS (RO)
- MINE VAGANTI NGO (IT)<\/p>\n

Tematiche del progetto:<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

P<\/span>atrimonio culturale e sviluppo rurale, NFE, innovazione sociale e imprenditorialit\u00e0<\/span>.<\/span> <\/span><\/p>\n

Obiettivi specifici<\/span> <\/span><\/p>\n

1: Aumentare la capacit\u00e0 organizzativa di 28 operatori giovanili di 7 ONG per offrire esperienze di apprendimento personalizzate ai giovani che intendono lanciare una start-up culturale, sviluppare la loro capacit\u00e0 imprenditoriale e la loro capacit\u00e0 di lavorare in modo autonomo. <\/span>Mentalit\u00e0<\/span> e competenze indirizzate attraverso: 3 attivit\u00e0 di TC e 3 set di carte da gioco sull'imprenditorialit\u00e0 culturale.  <\/span> <\/span><\/p>\n

2: Mappare e condividere informazioni sugli hotspot di 7 Paesi - start-up culturali, centri di formazione all'imprenditorialit\u00e0, opportunit\u00e0 di finanziamento per le start-up culturali, opportunit\u00e0 di mentorship attraverso 7 mappe digitali\/stampate (7 lingue).   <\/span> <\/span><\/p>\n

3: 1 Campagna di sensibilizzazione \"Scopri le tue radici\" sull'imprenditorialit\u00e0 culturale come soluzione per far crescere le comunit\u00e0 e collegare i giovani al patrimonio culturale.<\/span><\/p>\n

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GRUPPI TARGET<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

3 diversi gruppi target<\/span>:<\/span> <\/span><\/p>\n

- operatori giovanili;<\/span> <\/span><\/p>\n

– <\/span>giovani (NEET, con minori opportunit\u00e0,<\/span>con dipendenze, migranti);<\/span> <\/span><\/p>\n

- ONG giovanili.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/b><\/p>\n

APPROCCIO \/ METODOLOGIA<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Metodologia di implementazione:<\/span><\/b> allineata alle peculiarit\u00e0 dei gruppi target identificati attraverso l'analisi dei bisogni e delle organizzazioni partner e ha incoraggiato la valorizzazione delle competenze complementari dei partner coinvolti nel progetto. L'intervento proposto era complesso perch\u00e9 collegava nell'ambito dello stesso progetto le diverse competenze dei partner e dei mentori, che hanno tutti come obiettivo comune la crescita professionale dei giovani attraverso strumenti di qualit\u00e0 e interventi educativi.<\/span><\/p>\n

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Attivit\u00e0 del progetto<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Kick-off meeting<\/span><\/b>: <\/span>15.02.2021<\/span>19.02.2021<\/span> <\/span><\/p>\n

TC 1 \"L'esploratore\" - Bucarest Romania<\/span><\/b> - 21.07 - 29.07.2021 (7 giorni lavorativi + 2 giorni di viaggio)<\/span> <\/span><\/p>\n

Coordinatore: Partner della Romania<\/span> <\/span><\/p>\n

N\u00b0 di partecipanti: 28 operatori giovanili (4 per organizzazione), coordinatore del progetto + 2 formatori<\/span> <\/span><\/p>\n

Et\u00e0: +18<\/span> <\/span><\/p>\n

Profilo: esperienza pregressa in NFE e EE, motivazione. <\/span> <\/span><\/p>\n

Descrizione dell'attivit\u00e0: I partecipanti hanno acquisito familiarit\u00e0 con l'EE, l'imprenditoria culturale e il suo rapporto con i giovani e hanno sperimentato una selezione di attivit\u00e0 tratte dal primo set di schede di attivit\u00e0 tascabili che segue <\/span>il quadro<\/span> EntreComp. <\/span> <\/span><\/p>\n

TC 2 \"L'incubatore\" - <\/span><\/b>\u00c9tang-Sal\u00e9<\/span><\/b>, Riunione<\/span><\/b>- 15 - 23.11.2021 (7 giorni lavorativi+2 giorni di viaggio)<\/span> <\/span><\/p>\n

Coordinatore: Organizzazione francese<\/span> <\/span><\/p>\n

N\u00b0 di partecipanti: 28 operatori giovanili (4 per organizzazione), coordinatore del progetto + 2 formatori<\/span> <\/span><\/p>\n

Et\u00e0: +18<\/span> <\/span><\/p>\n

Profilo: esperienza pregressa in NFE e EE, motivazione. <\/span> <\/span><\/p>\n

Descrizione dell'attivit\u00e0: I lavoratori hanno esplorato il processo di creazione di una start-up culturale, dall'idea alla realizzazione, partendo dalle esigenze individuate nella comunit\u00e0. Prima di poter fornire mentorship e orientamento ai giovani con cui lavoravano, hanno dovuto comprendere il percorso necessario per creare una start-up. Questi prototipi sono stati sviluppati ulteriormente nel corso di formazione successivo. <\/span> <\/span><\/p>\n

TC 3 \"L'incubatore\" - Antananarivo, Madagascar<\/span><\/b> - 01.03\/2022 - 09.03.2022 (7 giorni lavorativi+2 giorni di viaggio)<\/span> <\/span><\/p>\n

Coordinatore: Organizzazione MG<\/span> <\/span><\/p>\n

N\u00b0 di partecipanti: 28 operatori giovanili (4 per organizzazione), coordinatore del progetto + 2 formatori<\/span> <\/span><\/p>\n

Et\u00e0: +18<\/span> <\/span><\/p>\n

Profilo: esperienza pregressa in NFE e EE, motivazione. <\/span> <\/span><\/p>\n

Gli operatori giovanili hanno continuato a sviluppare i loro progetti, passando per\u00f2 da una fase iniziale in cui sono stati affrontati i seguenti temi: alfabetizzazione finanziaria, opportunit\u00e0 di finanziamento, identit\u00e0 di marca, marketing e strumenti per giovani imprenditori. <\/span> <\/span><\/p>\n

Riunione di valutazione<\/span><\/b>: <\/span>15.07.2022<\/span>19.07.2022<\/span> <\/span><\/p>\n

Risultati intellettuali:<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

IO1: 3 serie di attivit\u00e0 con carte da gioco per operatori giovanili: <\/span><\/p>

1. The explorer; <\/span><\/p>

2. The incubator; <\/span><\/p>

3. The accelerator with step-by-step learning processes for future youth entrepreneurs. <\/span> <\/span><\/p>\n

IO2: 7 mappe digitali\/stampate con gli hotspot dei paesi coinvolti con luoghi, enti educativi - di mentorship - di finanziamento, start-up culturali di ispirazione disponibili su <\/span>Monomyths<\/span> Piattaforma di apprendimento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCarte del faro per le mappe<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMappe finali degli hotspot imprenditoriali di Start-Up Lighthouse<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CB Start-Up “Lighthouse” The project \u201cStart-up lighthouse\u201d aimed to create for 20 months 1 active network of 28 youth workers, educators and creative change-makers from European and African youth non-profits, interested in cultural heritage and rural development, NFE, social innovation and entrepreneurship. At the end of the project, they were able to guide local youngsters with concrete tools […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45804,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"off","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[767],"tags":[],"class_list":["post-24875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erasmus-capacity-building-en","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24875"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46345,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24875\/revisions\/46345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}