Il progetto Developing Skills for the Best Implementation (DEV SKILLS) si basa su un'analisi SWOT interna dell'organizzazione NEST Berlin che ha identificato un gap di competenze che \u00e8 cruciale per migliorare le competenze dei membri dello staff al fine di raggiungere un pubblico pi\u00f9 ampio di target adulti svantaggiati che vivono nell'area metropolitana di Berlino, in particolare il gruppo target dei NEET adulti migranti.
Dopo un'attenta ricerca delle offerte metodologiche, il consiglio ha deciso di puntare su due delle migliori pratiche europee che possono essere sfruttate nell'ambito dell'educazione non formale:
il Blended Learning e il Digital Storytelling. Il Blended Learning \u00e8 un metodo di apprendimento che combina lezioni tradizionali in classe con lezioni che utilizzano la tecnologia informatica e possono essere impartite via Internet:
L'apprendimento misto \u00e8 un modo per abbattere le barriere dell'istruzione. \"Sempre pi\u00f9 istituti di istruzione si affidano al modello di apprendimento misto.
Il loro ragionamento \u00e8 semplice:
un metodo di insegnamento multicanale offre il meglio dell'apprendimento in aula e online in un unico luogo. Ogni studente ha una serie di punti di forza ed esigenze diverse e un approccio di apprendimento misto permette ai tutor di riconoscerlo.
Quando hanno la possibilit\u00e0 di utilizzare strumenti sia tradizionali che digitali, i tutor sono in grado di presentare le informazioni necessarie in una serie di modi diversi, progettati per soddisfare i diversi stili di apprendimento dei loro studenti\" (CAE).
Il Digital Storytelling \u00e8 la pi\u00f9 recente estensione dello storytelling ai media digitali e audiovisivi, che favorisce un uso efficace delle possibilit\u00e0 offerte dal mondo digitale odierno e consente di comunicare al di l\u00e0 delle barriere linguistiche e culturali.
Questo qualifica il Digital storytelling come un potente strumento per promuovere l'inclusione sociale, l'empowerment e l'azione imprenditoriale.
Lo schema specifico per lo sviluppo del nostro personale interno attraverso la mobilit\u00e0 prevede quanto segue:
1) N. 5 Nest Trainers che partecipano a un corso di formazione organizzato dall'organizzazione italiana MVNGO per acquisire competenze nell'uso del Digital Storytelling come strumento innovativo per potenziare l'occupabilit\u00e0 dei NEET adulti migranti e creare architetture e campagne di promozione e comunicazione online.
2) N. 5 formatori di nidi che partecipano a un corso di formazione dell'organizzazione DOREA, con sede a Cipro, per acquisire competenze in Blended Learning nell'educazione ambientale come strumento educativo verso i NEET adulti migranti.
3) 6 membri dello staff (staff dei social media) hanno partecipato a un Job Shadowing nella sede della MVNGO.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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