{"id":18231,"date":"2019-06-12T17:41:00","date_gmt":"2019-06-12T17:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/minevaganti.org\/?p=18231"},"modified":"2020-06-20T09:52:43","modified_gmt":"2020-06-20T09:52:43","slug":"capacity-building-youth-empowering-minorities-a-project-to-improved-practices-for-work-with-minorities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/capacity-building-youth-empowering-minorities-a-project-to-improved-practices-for-work-with-minorities\/","title":{"rendered":"Capacity Building Youth &#8220;Empowering Minorities: a project to improved practices for work with minorities&#8221;"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18231\" class=\"elementor elementor-18231\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1fcd8978 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1fcd8978\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-39a2490\" data-id=\"39a2490\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-242fb0a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"242fb0a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\">Il progetto \"Empowering Minorities: a project to improved practices for work with minorities\" \u00e8 un progetto a lungo termine che ha riunito 9 organizzazioni partner provenienti da Albania, Repubblica Ceca, Grecia, Italia, Repubblica di Macedonia, Serbia, Romania, Kosovo e Montenegro. L'obiettivo principale del progetto \u00e8 migliorare le pratiche di lavoro delle organizzazioni partner con le minoranze. Inoltre, il progetto mirava a rafforzare le capacit\u00e0 delle organizzazioni giovanili di lavorare con i giovani appartenenti a minoranze etniche e religiose; a sviluppare le capacit\u00e0 dei partecipanti alle attivit\u00e0 di mobilit\u00e0 di sostenere lo sviluppo personale e professionale dei giovani appartenenti a minoranze etniche e religiose attraverso attivit\u00e0 di base non formali; ad aumentare le capacit\u00e0 dei partecipanti alle attivit\u00e0 di mobilit\u00e0 di applicare nel loro lavoro l'approccio \"porta a porta\" e l'approccio di coinvolgimento delle famiglie; ad aumentare le capacit\u00e0 dei partecipanti alle attivit\u00e0 di mobilit\u00e0 di coinvolgere le autorit\u00e0 locali nel processo di empowerment dei giovani appartenenti a minoranze etniche e religiose. Il progetto \u00e8 stato combinato con attivit\u00e0 di mobilit\u00e0 e di sviluppo delle capacit\u00e0. Come attivit\u00e0 di mobilit\u00e0 abbiamo realizzato due corsi di formazione e una visita di studio. I corsi di formazione si sono svolti a Durazzo, in Albania, e a Prishtina, in Kosovo, mentre le visite di studio si sono svolte in diverse citt\u00e0 della Macedonia settentrionale partendo da Skopje. Come attivit\u00e0 di sviluppo delle capacit\u00e0, ogni organizzazione partner ha realizzato diversi workshop. Questi workshop sono stati realizzati dai partecipanti alle attivit\u00e0 di mobilit\u00e0. Questo ha dato loro l'opportunit\u00e0 di testare gli strumenti creati durante i corsi di formazione e di gestire autonomamente i workshop per migliorare il public speaking e aumentare le conoscenze sulle minoranze. Inoltre, queste attivit\u00e0 hanno aumentato le loro competenze per lavorare con i giovani delle minoranze. Durante il progetto i partecipanti hanno creato una cassetta degli attrezzi con 11 strumenti che sono stati selezionati e pubblicati in un manuale condiviso online e diffuso anche attraverso attivit\u00e0 di disseminazione e follow-up a organizzazioni, istituzioni, operatori giovanili, leader motivati a migliorare le loro competenze per lavorare con i giovani delle minoranze. La durata del progetto \u00e8 stata di 12 mesi, dal 15 novembre 2018 al 14 novembre 2019.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Anno di finanziamento:\u00a0<\/strong>2018<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Codice del progetto:<\/strong> 602669-EPP-1-2018-1-AL-EPPKA2-CBY-WB<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Contributo EU:<\/strong> 56.344,00<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Programma:<\/strong> Erasmus+<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Azione chiave:<strong> Cooperazione per l'innovazione e scambio di buone pratiche<\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">Tipo di azione:<strong> Sviluppo di capacit\u00e0 per i giovani dei paesi limitrofi e dell'allargamento<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Organizzazione coordinatrice:<\/strong> DYERT E SE ARDHMES SHOQATA (AL)<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Paesi partecipanti:<\/strong> AL, ME, MK, RS, RO, XK, EL, CZ, IT<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Ulteriori informazioni sul progetto:<\/span> https:\/\/ec.europa.eu\/programmes\/erasmus-plus\/projects\/eplus-project-details\/#project\/602669-EPP-1-2018-1-AL-EPPKA2-CBY-WB<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The project \u2018Empowering Minorities: a project to improved practices for work with minorities\u2019 is a long term project which brought together 9 partner organizations coming from Albania, Czech Republic, Greece, Italy, Republic of Macedonia, Serbia, Romania, Kosovo and Montenegro. 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