{"id":17033,"date":"2019-10-10T10:49:03","date_gmt":"2019-10-10T10:49:03","guid":{"rendered":"https:\/\/minevaganti.org\/?p=17033"},"modified":"2020-04-28T12:30:33","modified_gmt":"2020-04-28T12:30:33","slug":"ka1-adult-migractions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/ka1-adult-migractions\/","title":{"rendered":"KA1 Adults “MIGRACTIONS”"},"content":{"rendered":"

KA104 - Mobilit\u00e0 del personale dell'istruzione per adulti<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MigrAzioni (MAS)<\/p>\n

Secondo il \"Piano d'azione sull'integrazione dei cittadini di paesi terzi\" adottato dalla CE il 7 giugno 2016, L'istruzione e la formazione sono gli strumenti pi\u00f9 potenti per l'integrazione e l'acquisizione di competenze.<\/strong><\/span>\u00a0di competenze di base \u00e8 la base per l'apprendimento successivo e la porta d'accesso all'occupazione e alla vita sociale.\u00a0<\/strong>inclusione<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span>Nel 2017, il numero di persone che sono immigrate in Germania ha superato il numero di quelle che sono immigrate in Germania.<\/span>\u00a0<\/span>emigrati di circa 416.000 persone e la popolazione totale con background migratorio ha raggiunto i 19,3 milioni. Nel 2016, l'immigrazione netta \u00e8 stata di circa 500.000 persone. Per la citt\u00e0 di Essen, il<\/span>\u00a0<\/span>interazione tra istituzioni, fornitori di servizi specializzati e\u00a0<\/span>organizzazioni<\/span>\u00a0con il migrante locale<\/span>\u00a0<\/span>organizzazioni<\/span>\u00a0\u00e8 una componente importante della strategia di integrazione comunale. Queste associazioni<\/strong><\/span>\u00a0raggiungono molti residenti con diverse origini e culture e sono spesso il primo punto di contatto. Questo tipo di organizzazioni svolgono un prezioso compito di integrazione nel loro ruolo di mediatori.\u00a0<\/strong>e fornitori di servizi<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span>La Germania ha subito ampi flussi di immigrazione ed emigrazione nel corso della sua storia. Oggi,<\/span>\u00a0<\/span>pi\u00f9 del 22% della popolazione ha un background migratorio. (...) Le reazioni tra i<\/span>\u00a0<\/span>La popolazione oscillava tra l'euforica disponibilit\u00e0 ad accogliere i rifugiati e il violento rifiuto di questi ultimi.<\/span>\u00a0<\/span>tra una \"cultura dell'accoglienza\" e la richiesta di isolamento, tra la ricerca di protezione, tra<\/span>\u00a0<\/span>cosmopolitismo e nazionalismo<\/span>\u00a0<\/span>(J.\u00a0<\/span>Oltmer<\/span>\u00a0-2018).<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Il progetto mira a migliorare lo sviluppo professionale dei discenti del personale coinvolto grazie all'acquisizione di competenze dei discenti del personale coinvolto, all'acquisizione di conoscenze e metodologie dell'organizzazione richiedente e a un notevole impatto sulle comunit\u00e0 locali.<\/p>\n<\/blockquote>\n

L'esclusione vissuta dai migranti adulti influenza di conseguenza i loro discendenti. Per questo motivo,<\/span>\u00a0<\/span>il promotore\u00a0<\/span>organizzazione<\/span>,\u00a0<\/span>JuBuK<\/span>\u00a0trarr\u00e0 ampio beneficio dal coinvolgimento dei Formatori di una parte della sua<\/span>\u00a0<\/span>personale in una formazione completa\u00a0<\/span>programma<\/span>in collegamento con i centri europei<\/span>\u00a0<\/span>organizzazioni in possesso di competenze specifiche nel campo degli strumenti innovativi di non<\/span>–<\/span>formale<\/span>\u00a0<\/span>di apprendimento che lavorano sia sull'inclusione dei giovani che degli adulti.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

JuBuK<\/span>\u00a0vuole investire nel potenziamento delle proprie risorse umane, dei Formatori, degli Educatori e del Consiglio di Amministrazione.<\/span>\u00a0<\/span>Membri, per raggiungere 3 diversi obiettivi specifici<\/strong>:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Promuovere lo sviluppo delle capacit\u00e0 e della variet\u00e0 operativa del proprio staff di esperti. <\/span>educatori, con particolare attenzione a ETS, NFE e Digital Storytelling nel settore degli adulti.<\/span><\/li>\n
  2. Stabilire partenariati regolari e a lungo termine per lo scambio di conoscenze e buone prassi come<\/span>nonch\u00e9 la presentazione di iniziative congiunte, ampliando cos\u00ec la portata e il raggio d'azione di <\/span>Le iniziative di JuBuK<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Acquisizione di competenze di progettazione e gestione di progetti nel settore di interesse specifico di<\/span>\u00a0<\/span>l'organizzazione nell'ambito di Erasmus+ <\/span>programma<\/span>, relativi al supporto sociale per favorire l'integrazione<\/span>\u00a0<\/span>e, quindi, all'inclusione sociale e all'occupabilit\u00e0 delle persone adulte con background migratorio e<\/span>\u00a0<\/span>minoranze che soffrono di difficolt\u00e0 educative.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    I suddetti obiettivi saranno raggiunti<\/span>d<\/span>\u00a0attraverso 3 mobilit\u00e0, come segue:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    5 formatori che partecipano a un corso di formazione in Italia, realizzato dal partner MVNGO, finalizzato a sviluppare<\/span>\u00a0<\/span>conoscenze, competenze e metodi per utilizzare le metodologie ETS con l'obiettivo finale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    5 Formatori che partecipano al TC a Cipro ospitato dal partner DOREA, finalizzato all'acquisizione di<\/span>\u00a0<\/span>conoscenze e abilit\u00e0 che consentano loro di migliorare le competenze NFE e di integrare la tecnologia digitale.<\/span>\u00a0<\/span>Approccio allo storytelling nelle loro attivit\u00e0 regolari, facilitando la comunicazione e il dialogo interculturale.<\/span>\u00a0<\/span>all'interno dell'obiettivo finale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    2 membri del Consiglio di amministrazione partecipano a un Job Shadowing che comprende l'apprendimento basato sul lavoro nelle strutture.<\/span>\u00a0<\/span>dell'organizzazione ospitante MVNGO, in cui sono previsti scambi periodici di buone pratiche e di<\/span>\u00a0<\/span>brainstorming per la creazione di schemi di partenariato e proposte di progetti nel quadro di<\/span>\u00a0<\/span>Erasmus+\u00a0<\/span>Programma<\/span>\u00a0KA1 e KA2 Campo adulti.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Principali impatti e risultati previsti\u00a0<\/span>MigrAzioni<\/span>\u00a0progetto sono:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    - Miglioramento dello sviluppo professionale dei discenti del personale coinvolto grazie all'acquisizione di<\/span>\u00a0<\/span>competenze nell'utilizzo degli approcci didattici di ETS, NFE e Digital Storytelling in maniera<\/span>\u00a0<\/span>personalizzati in base alle esigenze sociali del gruppo target finale delle loro attivit\u00e0 regolari (Adulti con<\/span>\u00a0<\/span>sfondo migratorio).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    - Acquisizione da parte dell'organizzazione richiedente di conoscenze e metodologie relative al settore non convenzionale.<\/span>\u00a0<\/span>strumenti\/approcci educativi da parte dei membri dello staff che partecipano alla mobilit\u00e0 del progetto, internamente<\/span>\u00a0<\/span>diffusi e testati operativamente dal\u00a0<\/span>organizzazione<\/span>gettare le basi per un'azione a lungo termine<\/span>\u00a0<\/span>migliorare il numero, la qualit\u00e0 e l'attrattiva delle sue attivit\u00e0 regolari con l'obiettivo finale di<\/span>\u00a0<\/span>gruppo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    -Un impatto considerevole e sostenibile sar\u00e0 determinato sulle comunit\u00e0 locali, in particolare\u00a0<\/span>sociale<\/span>y<\/span>\u00a0<\/span>Adulti esclusi con un background migratorio attraverso il miglioramento del numero, della qualit\u00e0 e dell'attrattivit\u00e0<\/span>\u00a0<\/span>di\u00a0<\/span>JuBuK's<\/span>\u00a0attivit\u00e0 mirate a favorire lo sviluppo umano e l'inclusione sociale di queste popolazioni<\/span>\u00a0<\/span>categorie attraverso metodologie educative.<\/span>\u00a0<\/span>Si prevede un impatto a lungo termine attraverso la promozione e la diffusione massiccia del progetto.<\/span>\u00a0<\/span>contenuti con le parti interessate a livello locale, regionale, nazionale e internazionale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":17034,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[674],"tags":[],"class_list":["post-17033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erasmus-ka1-vet-adults-en","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17033"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17654,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17033\/revisions\/17654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}