{"id":10354,"date":"2018-08-25T10:21:45","date_gmt":"2018-08-25T10:21:45","guid":{"rendered":"http:\/\/minevaganti.org\/?p=10354"},"modified":"2020-06-18T00:21:18","modified_gmt":"2020-06-18T00:21:18","slug":"capacity-building-youth-wets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minevaganti.org\/it\/capacity-building-youth-wets\/","title":{"rendered":"Capacity Building Youth “Women Empowerment through sport”"},"content":{"rendered":"

Empowerment delle donne attraverso lo sport (WEtS)<\/strong><\/h1>\n

Pagina Facebook del progetto<\/a><\/p>\n

\"Women empowerment through sport\" (WEtS) \u00e8 un progetto di Capacity Building nel campo della giovent\u00f9 della durata di 24 mesi coordinato dall'organizzazione bulgara \"Champions Factory\", con MVNGO nel ruolo di organizzazione partner. Il progetto coinvolge un Consorzio internazionale di 6 organizzazioni provenienti da Europa (Bulgaria e Italia), Africa (Kenya e Tanzania) e Asia (Nepal e Cambogia)<\/strong>.<\/p>\n

Discriminazione e disuguaglianza di genere<\/strong> \u00e8 un fenomeno strutturale ben noto e di proporzioni endemiche sia in Europa che nel mondo. Il carattere patriarcale che contraddistingue le relazioni familiari e le strutture sociali nei Paesi coinvolti, unito a una mentalit\u00e0 conservatrice ampiamente diffusa a livello locale, funge da ulteriore motore di sanzione sociale ai fenomeni di discriminazione, stereotipi e abusi. rischia di perpetuarsi attraverso la trasmissione alle nuove generazioni.<\/strong>.<\/p>\n

Il progetto mira a sviluppare, sperimentare e diffondere nuove metodologie educative per l'empowerment delle donne attraverso lo sport, con l'obiettivo di potenziare le capacit\u00e0 delle organizzazioni partner e non solo<\/strong>.<\/p>\n

Obiettivi di WEtS:
\n- aumentare la consapevolezza dell'importanza dell'empowerment delle giovani donne<\/strong>
\n- Condividere, trasferire, migliorare e sviluppare strumenti e lavoro Empowerment attraverso i metodi dello sport<\/strong>
\n- Formare operatori e leader giovanili attraverso un'educazione non formale su come usare lo sport per rafforzare le giovani donne<\/strong>
\n- Attraverso la partecipazione, gli operatori giovanili svilupperanno conoscenze, capacit\u00e0 di comprensione e competenze di base che promuovono e incoraggiano l'emancipazione femminile, comprendendo al tempo stesso la benefici educativi dello sport e dell'attivit\u00e0 fisica<\/strong>.
\n- rompere gli stereotipi<\/strong>
\n- promuovere i valori culturali ed etnici e rompere gli stereotipi di genere<\/strong>
\n- Per creare un pagina web, manuale con buone pratiche (programmi e workshop) e un video<\/strong>che pu\u00f2 essere utilizzato sia dalle organizzazioni partner che da tutte le organizzazioni che lavorano sul campo.<\/p>\n

WEtS prevede le seguenti attivit\u00e0:<\/p>\n

1- Riunione di avvio<\/strong> a Sofia (Bulgaria)<\/p>\n

Partecipanti: 18 operatori giovanili (3 per organizzazione partner)<\/p>\n

2- Corso di formazione \"Lo sport: il potere dell'emancipazione femminile\".<\/strong> a Nairobi (Kenya)<\/p>\n

Partecipanti: 24 (4 operatori giovanili per organizzazione partner)<\/p>\n

3- Job Shadowing \"Il calcio per l'empowerment\"<\/strong> in Cambogia Phnom Penh)<\/p>\n

Partecipanti: 2 operatori e leader giovanili per organizzazione partner saranno ospitati dal partner cambogiano.<\/p>\n

4- Campagna di sensibilizzazione<\/strong> a livello locale in ogni Paese partner<\/p>\n

Partecipanti: La Campagna sar\u00e0 diffusa attraverso conferenze, eventi e seminari. L'obiettivo \u00e8 raggiungere almeno 80 persone per Paese.<\/p>\n

5- Riunione transnazionale dei leader<\/strong> a Kathmanduu (Nepal)<\/p>\n

Partecipanti: 18 leader (3 per organizzazione partner)<\/p>\n

6- Scambio di giovani \"Potere ai giovani<\/b> a Dar Es Salaam (Tanzania)<\/p>\n

Partecipanti: 36 partecipanti (4 per partner)<\/p>\n

7- Conferenza di chiusura \"L'empowerment delle donne attraverso lo sport\".<\/strong> a Sassari (Sardegna)<\/p>\n

Partecipanti: 18 operatori giovanili e leader giovanili (1 operatore giovanile e 2 leader per organizzazione partner)<\/p>\n

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