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K1 – IT

K1 Youth MVNGO Projects Abroad

MVNGO Projects Abroad

Il team di Europrogettisti di Mine Vaganti NGO (MVNGO) presenta diverse proposte progettuali nell’ambito dell’azione K1 Youth per conto di alcune organizzazioni giovanili Europee.

Quando approvati, questi progetti vengono implementati dalla nostra MVNGO Youth Division tramite il suo team di Trainer di Educazione Non Formale.

TC Canvass Of Life, Potenza, Italia, Maggio 2016

TC Accept The Rythm, Slovacchia, Giugno 2017

                                                                                    


TC Healthy Lifestyle, Slovacchia, Ottobre 2016


 TC Give Me a Chance, Paris-France, Marzo 2017

                                                                                   

 

TC Freedom in Learning, Lettonia, Maggio 2017

                                                                                   

TC Re-Act, Italia, Settembre 2017

                                                                                  

TC Women Empowerment through Sport, Kenya, Maggio 2018

                                                                                 

 

 TC Rural on the Go, Germany, April 2018

                                                                                    

 

TC Building Trust Through Cooperation, Germania, Maggio 2018

                                                                                 

 

TC From Labour Market to Labour Makers, Spagna, Giugno 2018

                                                                               

 

TC Conquering Conflict, Germania, Luglio 2018 (Prossimamente)

TC Green Way, Germania, Ottobre 2018 (Prossimamente)

Contenuti sviluppati nel contesto dei progetti:

Brochure

Manual

            Manual TC Freedom in Learning

TC My Green Future Zero Impact Campaign

TC Environmend

TC Let’s Create Literacy

TC A Journey To Peace

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K1 Youth EVS Chance for a Change

Chance for a Change

Il progetto è un’iniziativa nella cornice del programma SVE coordinata da Mine Vaganti NGO con la collaborazione del partner greco. L’obiettivo del progetto è promuovere il dialogo interculturale, le competenze civiche e sociali, la dimensione della cittadinanza attiva dei giovani per mezzo di una esperienza di scambio culturale e di partecipazione comunitaria nella cornice EVS.

Le fasi del progetto sono:

  • Mobilità di 2 Volontari italiani in Grecia (Tessaloniki);
  • Mobilità di 2 Volontari greci in Italia (Sassari);

Il progetto intende valorizzare la dimensione dello scambio culturale e dell’approccio positivo alla diversità inerente il programma SVE, in un contesto nel quale i paesi partner- Italia e Grecia- risentono delle problematiche legate ai massicci flussi di migranti e rifugiati.

I dati ufficiali dell’UNHCR quantificano in 102,887 il numero dei migranti arrivati in Italia dall’Africa nel 2017, mentre nello stesso periodo la Grecia ha ricevuto iun totale di 12,440 migranti dal Medio Oriente.

In entrambi i paesi, la crisi economica ha contribuito a portare una significativa parte della popolazione giovanile verso posizioni sempre maggiormente radicali nei confronti dei migranti, dei rifugiati e del fenomeno migratorio in generale.

In siffatto contesto, è intenzione dei partner contribuire all’empowerment ed allo sviluppo personale di volontari provenienti da categorie giovanili svantaggiate (NEET) abilitandoli ad agire come ambasciatori positivi della diversità.

Le fasi del progetto sono le seguenti

MEDIA FOR DIVERSITY (Thessaloniki, Apr 2018-Mar 2019). I partecipanti supporteranno lo staff di USB nell’implemementazione di iniziative nella cornice dei nuovi media finalizzate a promuovere il dialogo interculturale, la cittadinanza attiva ed il riconoscimento della diversità culturale fra i giovani migranti/rifugiati e la gioventù autoctona.

PEACE THROUGH CULTURAL ACTIVISM (Sassari, Mag 2018- Mar 2019). I partecipanti supporteranno l’implementazione di un programma educativo finalizzato a supportare il dialogo e l’interazione creativa tra le componenti migrante e locale della popolazione giovanile NEET che partecipa alle attività di MVNGO nei suoi uffici di Sassari.

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K1 Youth EVS Both Ways

Both Ways 

“Go Both Ways” è un progetto di volontariato europeo (EVS) coordinato dall’organizzazione della Repubblica Ceca Kuro Hradec Kralove z.s. e Mine Vaganti NGO. Il progetto si propone di promuovere il dialogo interculturale, le competenze civiche e sociale e la dimensione europea della cittadinanza attiva dei giovani mediante la proposizione di un’esperienza di scambio culturale e servizio alla comunità nell’ambito del volontariato.

L’obiettivo di fondo del progetto è supportare la cittadinanza attiva, il dialogo interculturale e l’acquisizione di competenze artistiche ed espressive nei giovani.

Gli obiettivi specifici del progetto sono i seguenti:

– Supportare iniziative educative basate sula condivisione di diverse sensibilità culturali ed artistiche tra le componenti locale e migrante delle comunità locali coinvolte.

– Supportare lo staff delle organizzazioni di accoglienza nell’organizzazione ed implementazione di un Evento Finale finalizzato all’esibizione di prodotti finali di ordine artistico e di prodotti tipici.

– Organizzare un’esposizione artistica finalizzata a condividere le immagini dei partecipanti ed i prodotti di storytelling  sviluppati dai medesimi.

– Fornire ai giovani ed alle comunità locali un esempio positivo di attivismo, cittadinanza europea e scambio fra diverse identità culturali.

Il progetto prevede le seguenti attività:

– Mobilità di 2 volontari italiani in Repubblica Ceca, al fine di prendere parte ad un’esperienza di SVE nell’organizzazione ospitante KURO (Aprile 2019- Gennaio 2020).

– Mobilità di 2 volontari della Repubblica Ceca in Italia, al fine di prendere parte ad un’esperienza di SVE nell’organizzazione ospitante Mine Vaganti NGO (Maggio 2019- Febbraio 2020).

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K1 VET Let’s Develop Touristic Skills

Let’s Develop Touristic Skills

Il turismo va assumendo sempre di più una connotazione valoriale, specie quando è in grado di esprimere la bellezza naturale e culturale di un luogo veicolando al tempo stesso l’importanza della sua tutela. Se il settore turistico è in continua evoluzione, lo sono anche le professioni legate ad esso.

Secondo l’indagine di ISNART (Istituto Nazionale Ricerche Turistiche – 2012), le nuove professionalità legate al turismo sono quelle legate ai turismi del futuro, ovvero: quello culturale e quello ambientale. Emerge inoltre una nuova declinazione dell’esperienza turistica che si esprime in itinerari rivolte ai bambini e alle famiglie con finalità educativa che integrano la componente pedagogica di responsabilità e tutela dell’ambiente e della cultura.

Il settore turistico è ritenuto ad oggi uno dei principali volani per rilanciare le economie territoriali. Rieti, sebbene nel corso del tempo sia stata adombrata dell’attrattiva della capitale, si configura come una realtà ricca di bellezze naturali e con un patrimonio di beni storici e tradizioni artistico-culturali, tuttavia ancora poco conosciuti. Secondo il report “La soddisfazione del cliente e le ricadute economiche del turismo- 2010” ad opera dell’Osservatorio Turistico della Provincia di Rieti- la clientela del reatino sembrerebbe afferire a tre target specifici: giovani, senior, famiglie con figli. In generale, il turista si mostrerebbe interessato alla conoscenza del territorio e della sua identità, obiettivo perseguito attraverso la partecipazione ad escursioni immerse nella natura e alla visita delle risorse storico-artistiche locali. Rieti si configura come un territorio all’80% montuoso e offre pertanto un ricco ventaglio di percorsi naturalistici. Dal report emerge la necessità di progettare percorsi turistici ad hoc in grado di coniugare la soddisfazione del cliente- proponendo itinerari e contenuti per le famiglie diversificati in base alle età- e la rivalutazione del territorio- incrementandone le opportunità turistiche nelle declinazioni naturalistica e culturale. A causa del tasso crescente di disoccupazione e del fenomeno del “Brain Drain” che ha svuotato la città di forza lavoro qualificata e competente, Rieti offre una potenziale attrattività turistica tuttavia inutilizzata.

Nella prospettiva di valorizzazione delle possibilità sopite dal reatino, contrastando allo stesso tempo la disoccupazione giovanile, emerge l’importanza di investire sullo sviluppo di competenze che favoriscano il delinearsi di nuove figure professionali. È qui che si inserisce il progetto “Let’s develop touristic skills!” offrendo ai giovani in formazione del 3 e 4 anno di 3 Licei del reatino, un’esperienza di tirocinio di 6 settimane in aziende irlandesi leader nel settore del turismo sostenibile. L’esigenza a cui vuole rispondere il progetto è far sì che i giovani in formazione iniziale sviluppino competenze tecniche legate alle nuove forme di turismo che rispondano contemporaneamente ai bisogni di sviluppo socio-economico del territorio. Nella fattispecie, queste figure professionali opereranno nel campo del turismo legato alla natura, alla cultura e all’educazione, saranno capaci di rispondere alle esigenze dei clienti proponendo itinerari diversificati, padroneggeranno i social media intesi come strumenti di marketing e promozione e svilupperanno competenze organizzative, imprenditoriali e di autopromozione.

Let’s develop touristic skills! si pone i seguenti obiettivi
-aumentare la motivazione ad apprendere promuovendo percorsi di mobilità europea
– sviluppare competenze spendibili nel turismo della natura, cultura e educazione
– migliorare le competenze linguistiche e culturali, indispensabili nel settore turistico
– avviare dei percorsi di professionalizzazione degli studenti per agevolare il loro inserimento nel mondo del lavoro
– creare un collegamento tra scuola e lavoro
-promuovere la cooperazione internazionale tra vari soggetti operanti nel settore turistico favorendo flussi di mobilità
-creare una rete di conoscenze e favorire il riconoscimento delle competenze acquisite durante percorsi extra curriculari

La formazione umanistica in Italia risente di un forte “scollamento” con il mondo del lavoro circostante, generando ansia nei giovani
L’innovatività del progetto è nel proporre una modellizzazione in cui le conoscenze scientifiche e pedagogiche possono essere operazionalizzate in competenze spendibili nel mercato del lavoro. Lo sviluppo di tali competenze permetterà di valorizzare le potenzialità dell’offerta naturalistica e culturale del reatino rispondendo contemporaneamente alla crescente domanda di nuove professioni del turismo inteso come strumento educativo e di promozione dei valori legati all’ambiente e alla cultura. Il progetto potenzierà la creatività e le capacità imprenditoriali dei partecipanti, aumentando le capacità di cogliere le opportunità nel contesto in cui sono inseriti e conseguentemente le loro possibilità occupazionali.

 

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K1 Adults Let’s Take Sport Out of Youth

Let’s Take Sport Out of You

“Let’s Take Sport Out of Youth” (lTSOY) è un progetto KA1 nel settore Adult finalizzato a supportare l’organizzazione applicant ad utilizzare lo Sport come metodologia educativa  per l’incremento delle competenze e lo sviluppo imprenditoriale di categorie svantaggiate della popolazione adulta (adulti con un basso livello di qualifiche provenienti da aree urbane/rurali svantaggiate, migranti).

L’applicant del progetto è l’organizzazione britannica “Champions Factory UK”, in collaborazione con MVNGO e con il partner croato “Rijeka Sport’s Association”.

Il progetto si compone delle seguenti attività:

  1. Mobilità di 3 Project Manger di CHF a Sassari, al fine di prendere parte ad un Corso di Formazione sullo sviluppo di proposte progettuali basate sullo Sport per un target adulto. Il Corso di Formazione sarà organizzato presso le strutture di Mine Vaganti NGO.
  2. Mobilità di 3 Formatori di CHF a Rijeka, presso le strutture del partner Croato. La mobilità sarà finalizzata a prendere parte ad un Corso di Formazione sull’utilizzo dello Sport come metodologia educativa per una platea di target adulti.
  3. Job Shadowing di 2 componenti dello Staff di Champions Factory presso le strutture di MVNGO. La Job Shadowing sarà finalizzata allo scambio di conoscenze e buone pratiche, oltre che all’elaborazione di proposte progettuali congiunte nel settore Erasmus Plus Adults.

 

 

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K1 Adults s-PORTEND

sPORTEND

Il progetto è una KA1 Adults coordinata dall’organizzazione croata Rijeka Sport’s Association, in collaborazione con Mine Vaganti NGO e la NGO bulgara Champions Factory.

Obiettivo del progetto è supportare l’organizzazione applicant nella costruzione di capacità interne al proprio staff per quanto concerne l’utilizzo della metodologia di Educazione Attraverso lo Sport (metodo noto con l’acronimo di lingua inglese ETS- Education Through Sport) con un target adulto, con particolare riferimento agli adulti con minori opportunità  ed alla tematica dell’utilizzo della metodologia ETS quale strumento di sviluppo imprenditoriale.

Le attività previste nella cornice di sPORTEND sono le seguenti:

The project foresees the following mobilities:
1- Mobilità di 5 Trainer facenti parte dello staff dell’organizzazione applicant a Sofia (Bulgaria) per prendere parte ad un Corso di Formazione sulla metodologia ETS quale strumento per l’educazione degli Adulti presso l’ente partner Champions Factory.
2- Mobilità di 5 Trainer facenti parte dello staff dell’organizzazione in Italia (Sassari), presso Mine Vaganti NGO. La mobilità sarà finalizzata alla partecipazione ad un Corso di Formazione sull’utilizzo dell’ETS come strumento per lo sviluppo di competenze ed abilità imprenditoriali negli adulti.
3- Mobilità di 2 componenti dello staff dell’organizzazione applicant con funzioni direttive nel contesto di una Job Shadowing presso Mine Vaganti NGO in Italia. La Job Shadowing si proporrà di scambiare conoscenze e buone pratiche, sviluppando altresì dei meccanismi di cooperazione e delle proposte progettuali congiunte fra le due organizzazioni.

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K1 Youth YE Ass. Pitagora “You Parkour”

“You Parkour!” è stato uno Scambio giovanile attuato a Sassari dal 20 al 27 aprile 2018.

Il progetto è stato applicato dall’Associazione Paritaria Pitagora (ACP), con il supporto di MVNGO nella progettazione e realizzazione del progetto.

MVNGO e ACP hanno sviluppato una cooperazione di lunga data, sotto la cui cornice MVNGO ha supportato e supporta l’Associazione nello sviluppo e nell’attuazione delle sue proposte progettuali nel settore della mobilità Erasmus Plus KA1.

Lo Scambio Giovanile ha coinvolto 44 giovani potenziali leader giovanili di età compresa tra 14 e 20 anni provenienti dai paesi partner, Svezia e Italia

Lo scopo del progetto è stato promuovere metodologie creative e innovative di educazione non formale tra Svezia e Italia basate sulla combinazione tra Hip Hop e Parkour come forme di espressione artistica (Street Arts).

Il Parkou e l’Hip Hop sono stati selezionati come metodi educativi alla luce del loro essere perfetti veicoli di comunicazione per raggiungere i giovani di oggi, abilitandoli a perseguire il cambiamento sociale al livello delle loro comunità.

Gli obiettivi di apprendimento dello Scambio Giovanile sono stati:

  • Incrementare la conoscenza circa le tematiche urbane e rivitalizzare gli spazi decadenti dei centri cittadini stimolando la partecipazione attiva dei giovani.
  • Esplorare nuovi strumenti creativi di Educazione Non Formale che consentissero ai giovani di diventare futuri Youth leader, risolvendo le problematiche delle loro comunità.
  • Promuovere il dialogo interculturale e lo scambio reciproco tra Italia e Svezia.
  • Promuovere uno stile di vita salutare attraverso strumenti alternativi come il parkour.

 

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K1 Adults Growing Social in Storytelling

Growing Social in Storytelling

“Growing Social in Storytelling” (GSS) è un progetto Erasmus Plus KA1 nella cornice dell’Educazione degli Adulti coordinato da Mine Vaganti NGO che è stato effettuato dal 1 ° giugno 2017 al 31 maggio 2019.

Il Consorzio del progetto si compone di 3 organizzazioni partner da Italia, Cipro (DOREA) e Germania (Comparative Research Network).

Il progetto si propone di sviluppare le competenze dei membri dello staff di MVNGO (Blogger, Formatori e membri generici dello staff) nell’utilizzo dello Storytelling e del Digital Storytelling come strumenti di comunicazione e sviluppo imprenditoriale e come strumenti da utilizzare nell’educazione degli Adulti.

MVNGO ha accumulato una grande esperienza nell’utilizzo professionale delle metodologie di Educazione Non Formale (ENF), impiegata con successo negli anni recenti mediante l’implementazione di diversi workshop di  ENF sulle tematiche del dialogo interculturale ed interreligioso nel Nord Sardegna.

MVNGO ha sviluppato una riflessione/analisi interna sulle strategie di disseminazione, nella quale è emersa una carenza interna all’organizzazione per quanto afferente alle strategie innovative di comunicazione e di formazione.

Il Digital Storytelling costituisce la più recente espansione della metodologia dello Storytelling nell’arena dei media digitali ed audiovisivi, con il fine di stimolare un efficace utilizzo delle possibilità inerenti l’odierna società digitale per favorire la comunicazione attraverso le barriere linguistiche e culturali.
Il Digital Storytelling è uno strumento in rapida evoluzione attraverso il quale è possibile sviluppare efficaci strumenti e strategie di Comunicazione/Disseminazione.
Lo Storytelling è anche un promettente strumento di educazione all’imprenditoria e di sviluppo imprenditoriale, che acquisisce una rilevanza specifica sia per quanto riguarda la dimensione di sviluppo interno dell’organizzazione che per quanto concerne le sue attività di empowerment educativo rivolte a target adulti svantaggiati (NEET, migranti etc.).

Il progetto “GSS” ha previsto il conseguimento degli obiettivi stabiliti tramite le seguenti attività facenti parte del calendario progettuale:

Corso di Formazione sullo Storytelling come strumento di sviluppo imprenditoriale ed educazione, al quale hanno partecipato 5 membri dello staff di MVNGO presso il partner Comparative Research Network (CRN) a Berlino.

–  Corso di Formazione sul Digital Storytelling come strumento di comunicazione e disseminazione di risultati al quale hanno partecipato 4 Formatori di MVNGO presso il partner DOREA a Limassol (Cipro).

Job Shadowing finalizzata allo scambio/acquisizione di buone pratiche sull’utilizzo dello Storytelling/Digital Storytelling ed allo sviluppo di meccanismi di cooperazione rafforzata, con la partecipazione di 6 membri dello staff di MVNGO presso il partner CRN (Berlino).

Al seguente link, è disponibile il booklet prodotto con il contributo dei partecipanti alle varie mobilità durante il progetto:

Booklet_for__Storytelling_IT (PDF)

Alcune foto che rappresentano le mobilità realizzate durante il progetto:

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K1 Youth TC Youth Setea

SETEA (Sport Education Triggering Entrepreneurial Action) è un progetto KA1 multiattività nel quadro Erasmus Plus (2 Corsi di Formazione) coordianto dalla NGO croata “Rieka Sport’s Association“, con la partecipazione di MVNGO in qualità di partner ed ente osiptante di uno dei Corsi di Formazione del progetto.

Il progetto coinvolgerà un totale di 40 operatori giovanili dalle organizzazioni partner. SETEA si propone di abilitare gli operatori giovanili ed i potenziali imprenditori sportivi ad utilizzare lo Sport quale strumento per la diffusione di una mentalità imprenditoriale e di abilità di imprenditorialità fra i giovani svantaggiati nei paesi partner.

SETEA si compone di 2 Corsi di Formazione:

Corso di Formazione 1 “Sport is the Way!”

Il Corso di Formazione è stato implementato in Italia (Sassari), tra l’11 ed il 17 di Marzo 2018, con la partecipazione di 20 operatori giovanili operanti nell’Educazione Non Formale attraverso lo Sport.

Le attività del Corso di Formazione si sono basate sull’utilizzo dell’Educazione Non Formale come strumento per la trasmissione di pratiche e valori imprenditoriali.  Il risultato finale del TC è stata la produzione di un Guidebook sullo sviluppo di abilità imprenditoriali attraverso lo Sport che contribuirà alla disseminazione dei risultati del TC nelle organizzazioni partner e nella platea di potenziali giovani imprenditori.

Corso di Formazione 2 “Give Entrepreneurship a Run!”

Il Corso di Formazione ha avuto luogo a Rijeka (Croazia) fra il 23 ed il 29 di Giugno 2018.  Hanno partecipato 20 fra operatori giovanili e giovani imprenditori sportivi raggiunti mediante la disseminazione del primo Corso di Formazione.

Corso di Formazione SETEA “Sport is the Way!”

 

Corso di Formazione SETEA “Give Entrepreneurship a Run!”

 

Il “Guidebook in Entrepreneurial Skills Development Through Sport Education”, sviluppato dai partecipanti come output finale del progetto  

Guidebook-on-Entrepreneurial-Skills-Development-Through-Sport-Education

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K1 Youth YE Smart Tourism & Dance For Inclusion

“Smart Tourism” e “Dance for Inclusion” sono due progetti di mobilità nella cornice dell’azione KA1 del programma Erasmus Plus implementati in contemporanea da Mine Vaganti NGO nella località di San Teodoro.

Summer Dream ha coinvolto un totale di 28 ragazzi di età 18-25 da 5 paesi Europei (Italia, Poonia, Spagna, Romania e Bulgaria). L’obbiettivo del progetto è stato sviluppare azioni di cittadinanza attiva incentrate sulla promozione del patrimonio territoriale e culturale nel contesto del turismo sociale.

Lo scambio giovanile ha inteso sviluppare la capacità dei ragazzi di scoprire un territorio e la sua cultura attraverso la conoscenza delle tradizioni, del patrimonio ambientale, mediante itinerari e percorsi poco conosciuti che permettono invece di capire e conoscere appieno un popolo e la sua terra.

Le attività sono state rivolte al conseguimento dei sottoelencati obiettivi di apprendimento:

– rafforzare la consapevolezza dei partecipanti riguardo altri popoli e altre culture, promuovendo il dialogo interculturale;
– sviluppare la creatività e lo spirito imprenditoriale dei giovani europei;
– valorizzare le proprie conoscenze su tradizioni e territori di altri paesi europei;
– apprendere l’importanza dello sviluppo del turismo sociale e ecosostenibile;
– riconoscere l’identità dei valori europei e delle radici al di là delle differenze;

I ragazzi sono stati coinvolti nella scoperta di itinerari di altri paesi, di tradizioni e culture poco valorizzate con il fine di realizzare un prodotto finale unico: Guida sul turismo culturale come percorso di incontro e sviluppo personale dei giovani.

Dance for Inclusion” è un progetto multiattività nell’ambito dell’azione KA1 al cui interno è stato implementato lo Scambio Giovanile “Dancing Together towards the Future”, ospitato da Mine Vaganti NGO a San Teodoro. Lo Scambio ha coinvolto un totale di 22 giovani tra i 18 ed i 25 anni di età da Italia e Spagna. I giovani coinvolti provenivano da aree svantaggiate e/o periferiche dei due paesi partner. L’obbiettivo è stato sviluppare le abilità sociali e relazionali dei giovani e le loro attitudini partecipative mediante l’utilizzo dell’Educazione Non Formale in combinazione con la Danza.

Lo Scambio ha mirato a conseguire i seguenti risultati:

  1. Promuovere un approccio partecipativo all’educazione della gioventù basato su un meccanismo “dal basso” nel quale i giovani avessero l’opportunità di partecipare in quanto pari all’elaborazione di metodologie innovative.
  2. Promuovere la partecipazion dei giovani al livello Europeo.

Il risultato finale dello Scambio è stato rappresentato da un Flash Mob implementato dagli stessi partecipanti nella località ospitante.

 

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