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K1 VET Let’s Develop Touristic Skills

Let’s Develop Touristic Skills

Il turismo va assumendo sempre di più una connotazione valoriale, specie quando è in grado di esprimere la bellezza naturale e culturale di un luogo veicolando al tempo stesso l’importanza della sua tutela. Se il settore turistico è in continua evoluzione, lo sono anche le professioni legate ad esso.

Secondo l’indagine di ISNART (Istituto Nazionale Ricerche Turistiche – 2012), le nuove professionalità legate al turismo sono quelle legate ai turismi del futuro, ovvero: quello culturale e quello ambientale. Emerge inoltre una nuova declinazione dell’esperienza turistica che si esprime in itinerari rivolte ai bambini e alle famiglie con finalità educativa che integrano la componente pedagogica di responsabilità e tutela dell’ambiente e della cultura.

Il settore turistico è ritenuto ad oggi uno dei principali volani per rilanciare le economie territoriali. Rieti, sebbene nel corso del tempo sia stata adombrata dell’attrattiva della capitale, si configura come una realtà ricca di bellezze naturali e con un patrimonio di beni storici e tradizioni artistico-culturali, tuttavia ancora poco conosciuti. Secondo il report “La soddisfazione del cliente e le ricadute economiche del turismo- 2010” ad opera dell’Osservatorio Turistico della Provincia di Rieti- la clientela del reatino sembrerebbe afferire a tre target specifici: giovani, senior, famiglie con figli. In generale, il turista si mostrerebbe interessato alla conoscenza del territorio e della sua identità, obiettivo perseguito attraverso la partecipazione ad escursioni immerse nella natura e alla visita delle risorse storico-artistiche locali. Rieti si configura come un territorio all’80% montuoso e offre pertanto un ricco ventaglio di percorsi naturalistici. Dal report emerge la necessità di progettare percorsi turistici ad hoc in grado di coniugare la soddisfazione del cliente- proponendo itinerari e contenuti per le famiglie diversificati in base alle età- e la rivalutazione del territorio- incrementandone le opportunità turistiche nelle declinazioni naturalistica e culturale. A causa del tasso crescente di disoccupazione e del fenomeno del “Brain Drain” che ha svuotato la città di forza lavoro qualificata e competente, Rieti offre una potenziale attrattività turistica tuttavia inutilizzata.

Nella prospettiva di valorizzazione delle possibilità sopite dal reatino, contrastando allo stesso tempo la disoccupazione giovanile, emerge l’importanza di investire sullo sviluppo di competenze che favoriscano il delinearsi di nuove figure professionali. È qui che si inserisce il progetto “Let’s develop touristic skills!” offrendo ai giovani in formazione del 3 e 4 anno di 3 Licei del reatino, un’esperienza di tirocinio di 6 settimane in aziende irlandesi leader nel settore del turismo sostenibile. L’esigenza a cui vuole rispondere il progetto è far sì che i giovani in formazione iniziale sviluppino competenze tecniche legate alle nuove forme di turismo che rispondano contemporaneamente ai bisogni di sviluppo socio-economico del territorio. Nella fattispecie, queste figure professionali opereranno nel campo del turismo legato alla natura, alla cultura e all’educazione, saranno capaci di rispondere alle esigenze dei clienti proponendo itinerari diversificati, padroneggeranno i social media intesi come strumenti di marketing e promozione e svilupperanno competenze organizzative, imprenditoriali e di autopromozione.

Let’s develop touristic skills! si pone i seguenti obiettivi
-aumentare la motivazione ad apprendere promuovendo percorsi di mobilità europea
– sviluppare competenze spendibili nel turismo della natura, cultura e educazione
– migliorare le competenze linguistiche e culturali, indispensabili nel settore turistico
– avviare dei percorsi di professionalizzazione degli studenti per agevolare il loro inserimento nel mondo del lavoro
– creare un collegamento tra scuola e lavoro
-promuovere la cooperazione internazionale tra vari soggetti operanti nel settore turistico favorendo flussi di mobilità
-creare una rete di conoscenze e favorire il riconoscimento delle competenze acquisite durante percorsi extra curriculari

La formazione umanistica in Italia risente di un forte “scollamento” con il mondo del lavoro circostante, generando ansia nei giovani
L’innovatività del progetto è nel proporre una modellizzazione in cui le conoscenze scientifiche e pedagogiche possono essere operazionalizzate in competenze spendibili nel mercato del lavoro. Lo sviluppo di tali competenze permetterà di valorizzare le potenzialità dell’offerta naturalistica e culturale del reatino rispondendo contemporaneamente alla crescente domanda di nuove professioni del turismo inteso come strumento educativo e di promozione dei valori legati all’ambiente e alla cultura. Il progetto potenzierà la creatività e le capacità imprenditoriali dei partecipanti, aumentando le capacità di cogliere le opportunità nel contesto in cui sono inseriti e conseguentemente le loro possibilità occupazionali.

 

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K1 Adults Let’s Take Sport Out of Youth

Let’s Take Sport Out of You

“Let’s Take Sport Out of Youth” (lTSOY) è un progetto KA1 nel settore Adult finalizzato a supportare l’organizzazione applicant ad utilizzare lo Sport come metodologia educativa  per l’incremento delle competenze e lo sviluppo imprenditoriale di categorie svantaggiate della popolazione adulta (adulti con un basso livello di qualifiche provenienti da aree urbane/rurali svantaggiate, migranti).

L’applicant del progetto è l’organizzazione britannica “Champions Factory UK”, in collaborazione con MVNGO e con il partner croato “Rijeka Sport’s Association”.

Il progetto si compone delle seguenti attività:

  1. Mobilità di 3 Project Manger di CHF a Sassari, al fine di prendere parte ad un Corso di Formazione sullo sviluppo di proposte progettuali basate sullo Sport per un target adulto. Il Corso di Formazione sarà organizzato presso le strutture di Mine Vaganti NGO.
  2. Mobilità di 3 Formatori di CHF a Rijeka, presso le strutture del partner Croato. La mobilità sarà finalizzata a prendere parte ad un Corso di Formazione sull’utilizzo dello Sport come metodologia educativa per una platea di target adulti.
  3. Job Shadowing di 2 componenti dello Staff di Champions Factory presso le strutture di MVNGO. La Job Shadowing sarà finalizzata allo scambio di conoscenze e buone pratiche, oltre che all’elaborazione di proposte progettuali congiunte nel settore Erasmus Plus Adults.

 

 

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K1 Adults s-PORTEND

sPORTEND

Il progetto è una KA1 Adults coordinata dall’organizzazione croata Rijeka Sport’s Association, in collaborazione con Mine Vaganti NGO e la NGO bulgara Champions Factory.

Obiettivo del progetto è supportare l’organizzazione applicant nella costruzione di capacità interne al proprio staff per quanto concerne l’utilizzo della metodologia di Educazione Attraverso lo Sport (metodo noto con l’acronimo di lingua inglese ETS- Education Through Sport) con un target adulto, con particolare riferimento agli adulti con minori opportunità  ed alla tematica dell’utilizzo della metodologia ETS quale strumento di sviluppo imprenditoriale.

Le attività previste nella cornice di sPORTEND sono le seguenti:

The project foresees the following mobilities:
1- Mobilità di 5 Trainer facenti parte dello staff dell’organizzazione applicant a Sofia (Bulgaria) per prendere parte ad un Corso di Formazione sulla metodologia ETS quale strumento per l’educazione degli Adulti presso l’ente partner Champions Factory.
2- Mobilità di 5 Trainer facenti parte dello staff dell’organizzazione in Italia (Sassari), presso Mine Vaganti NGO. La mobilità sarà finalizzata alla partecipazione ad un Corso di Formazione sull’utilizzo dell’ETS come strumento per lo sviluppo di competenze ed abilità imprenditoriali negli adulti.
3- Mobilità di 2 componenti dello staff dell’organizzazione applicant con funzioni direttive nel contesto di una Job Shadowing presso Mine Vaganti NGO in Italia. La Job Shadowing si proporrà di scambiare conoscenze e buone pratiche, sviluppando altresì dei meccanismi di cooperazione e delle proposte progettuali congiunte fra le due organizzazioni.

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KA2 Youth “YouthWork 360”

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YouthWork360 è un progetto di Strategic Partnership per l’Innovazione finalizzato a produrre tool educativi di realtà virtuale per un target di operatori giovanili.

Il progetto si propone di sviluppare, testare e disseminare tool innovativi per gli operatori giovanili e diffondere informazioni circa le opportunità di mobilità giovanile e di apprendimento non formale mediante la produzione di contenuti (video) in VR.

Gli Intellectual Output previsti dal progetto sono i seguenti:

  • 5 Video Manuali con simulazioni di Energizer in Realtà Virtuale.
  • 5 Video Manuali con attività di Team-building in Realtà Vrtuale.
  • 5 Video Manuali con attività sulla diversità culturale e la solidarietà in Realtà Virtuale, caricati su Internet ed applicazioni mobile.
  • Un’App Mobile per smartphone tramite la quale si potrà accedere al materiale VR prodotto nel corso del progetto.

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KA2 Youth “European Health Youth Champions”

K2 Youth European Health Youth Champions

“European Health Champions” è un progetto di cooperazione strategica nel quadro Erasmus Plus KA2 Strategic Partnership Youth coordinato dall’organizzazione britannica Street Games con la collaborazione di un consorzio di partner da Italia, Belgio, Regno Unito, Bulgaria, Malta e Danimarca.

Il progetto si propone di promuovere l’utilizzo dello Sport come strumento di inclusione sociale e promozione di stili di vita salutari con categorie svantaggiate di giovani mediante la produzione di innovative risorse di educazione fondate sulla combinazione dello Sport e dell’Educazione Non Formale.

European Youth Health Champions conseguirà la produzione delle seguenti risorse nell’arco del suo periodo di implementazione:

1- Ricerca sulle esistenti buone pratiche di Peer Education nell’ambito dello Sport e della salute. La ricerca sarà finalizzata ad individuare e condividere case studies, che saranno successivamente analizzati e comparati in un Report Finale multilingue.

2- Produzione di un manuale educativo per un’audience di giovani ed operatori giovanili. La produzione del manuale sarà orientata dai risultati conseguiti nell’ambito della ricerca di cui al punto 1.

3- Creazione di un Portale di formazione online in lingua inglese rivolto ad un’audience di target nei paesi partner e nella più comprensiva area geografica europea. Il portale ospiterà una versione interattiva del percorso di formazione di cui al punto 2 e conterrà tutti i materiali prodotti nell’arco del progetto.

 

 

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Capacity Building Youth “Women empowerment through sport”

Women Empowerment through Sport (WEtS)

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“Women empowerment through sport” (WEtS) è un progetto Erasmus Plus Youth della durata di 24 mesi coordinato dall’organizzazione bulgara”Champions Factory”, nel quale MVNGO è partner come componente di un Consorzio ineternazionale di 6 organizzazioni da Europa (Italia e Bulgaria), Africa (Kenya e Tanzania) ed Asia (Nepal e Cambogia).

La discriminazione e le diseguaglianze di genere sono un fenomeno conosciuto e di proporzioni endemiche in Europa e nel mondo. Il carattere patriarcale caratterizzante le relazioni familiari e le relazioni sociali nei paesi partner, congiunto ad una diffusa mentalità conservatrice a livello locale, agisce come un ulteriore catalizzatore di sanzione sociale a supporto di fenomeni di discriminazione, stereotipizzazione ed abuso, a rischio di auto.-perpetuarsi tramite la trasmissione alle giovani generazioni.

Il progetto aspira a sviluppare, testare e diffondere nuove metodologie educative per l’empowerment femminile attraverso lo Sport, con l’obiettivo di incrementare le capacità delle organizzazioni partner e degli altri soggetti coinvolti..

Gli obiettivi di WEtS sono:
– Sviluppare la consapevolezza circa l’impotanza dell’empowerment delle giovani donne
– Condividere, trasferire, migliorare e sviluppare strumenti e processi di Empowerment attraverso i metodi dello Sport
– Formare gli youth worker ed i youth leader tramite le metodologie dell’educazione non formale nell’utilizzo dello Sport come strumento di empowerment per le giovani donne
– Tramite la partecipazione al progetto, gli Youth worker svilupperanno conoscenze, comprensione e basilari abilità per promuovere ed incoraggiare l’empowerment femminile, al tempo stesso sviluppando la propria comprensione circa i benefici educativi dello Sport e dell’attività fisica
Spezzare i pregiudizi
Promuovere i valori culturali ed etnici e superare i pregiudizi di genere
– Creare una pagina web, un handbook con buone pratiche (programmi e workshop) ed un video, che possano essere utilizzati sia dalle organizzazioni partner che dalle altre organizzazioni impegnate nel settore.

WEtS comprende le seguenti attività:

1- Kick-off Meeting a Sofia (Bulgaria)

Partecipanti: 18 Youth worker (3 per partner organization)

2- Training Course “Sport-the power of women empowerment” a Nairobi (Kenya)

Partecipanti: 24 (4 youth worker per organizzazione partner)

3- Job Shadowing “Footbal for Empowerment” in Cambogia Phnom Penh)

Partecipanti: 2 youth worker e youth leader per organizzazione partner saranno ospitati dal partner cambogiano. .

4- Campagna di Awareness-Raising a livello locale in ciascun paese partner

Partecipanti: La Campagna sarà portata avanti mediante conferenze, seminari ed eventi. L’obiettivo è raggiungere almeno 80 persone in ciascun paese partner.

5- Transnational Meeting dei Leader a Kathmanduu (Nepal)

Partecipanti: 18 leader (3 per organizzazione partner)

6- Youth Exchange “Youth Power” a Dar Es Salaam (Tanzania)

Partecipanti: 36 giovani da aree svanagiate affetti da ostacoli di integrazione sociale (4 per partner)

7- Conferenza Finale “Women empowerment through Sport” at Sassari (Sardinia)

Partecipanti: 18 youth worker e youth leader (1 youth worker and 2 leader per organizzazione partner)

 

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Big Collaborative Sport “European Everyday of Sport”

European Everyday of Sport

 

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MVNGO è un partner nel contesto dell’Erasmus+ Sport Collaborative Partnership “European Everyday of Sport” coordinata dalla NGO bulgara “BulSport”, con il contributo di un Consorzio internazionale di 7 NGO da 7 paesi europei (Bulgaria, Italia, Croazia, Ungheria, Lituania, Polonia, Slovacchia), operanti nei settori sportivo, giovanile e dell’educazione. Il progetto avrà una durata complessiva di 24 mesi.

Il progetto è finalizzato a migliorare la condivisione delle buone pratiche, priorità del programma Erasmus +, individuare e promuovere buone pratiche dalla prima e seconda edizione della Settimana europea dello sport ed incoraggiare la partecipazione allo sport e all’attività fisica. L’argomento più specifico di questo partenariato strategico sarà quello di sviluppare, identificare, promuovere e condividere le buone pratiche.

L’attuale partnership di collaborazione realizzerà varie attività a livello locale, nazionale ed internazionale; si concentrerà nella raccolta, lo sviluppo, l’identificazione, l’analisi e la condivisione delle buone pratiche di promozione dello Sport e dell’attività fisica in Europa ed a livello mondiale che potranno essere facilmente implementate nel lavoro degli esperti nei campi menzionati. Il progetto si concentrerà inoltre sulle attività implementate nella prima e seconda edizione della “European week of sport” e raccoglierà tutte le buone pratiche elaborate nel 2015 e nel 2016 nei paesi membri. Questi strumenti saranno molto utili nella pianificazione delle prossime edizioni del EWoS e di altri eventi per promuovere l’attività fisica a vantaggio della salute attraverso una maggiore partecipazione e parità di accesso, avendo come fine ultimo lo sport per tutti.

Tutte le attività che implementate nel corso del progetto saranno funzionali alla necessità di rivolgersi con particolare attenzione a specifici gruppi ed a mettere a frutto tale opportunità per promuovere un movimento trasversale alle varie categorie e finalizzato a rendere l’attività fisica e lo sport parti della vita quotidiana di un sempre maggior numero di persone in Europa.

Come osservato in precedenti occasioni, gli strumenti per rendere l’Europa una nazione in movimento non sono ancora all’avanguardia in termini di efficacia, come desumibile dall’osservazione dei dati dell’“Eurobarometer” 2009 e 2014. Questa necessità costituisce il nodo cruciale che il presente Consorzio cercherà di affrontare in modo trasversale ai diversi target group (bambini, giovani, lavoratori, persone anziane, persone che vivono in città e piccoli villaggi etc.), ponendo l’accento sull’attività fisica come “medicina positiva” per lo sviluppo personale, professionale e sociale degli individui.

 

 

 

La Presentazione del Presidente di MVNGO alla conferenza finale di Sofia

 

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Capacity Building Youth “Agro-Tourism Itineraty to Sustainable Change”

Agro-Tourism Itinerary to Sustainable Change (ATISC)

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“Agro-Tourism Itineraty to Sustainable Change” (ATISC) è un progetto di Capacity Building nel settore Erasmus Plus Youth che intende sviluppare l’Agro-Turismo quale strumento di occupabilità giovanile, solidarietà sociale e sostenibilità ambientale in comunità rurali svantaggiate nell’area Europea e dei West Balkans tramite lo sviluppo del patrimonio di competenze e networking delle organizzazioni e degli operatori giovanili, nonché dei giovani e degli stakeholder nel settore delle soluzioni di Agro-Turismo sostenibili. 

Il progetto è coordinato dalla organizzazione kosovara “Let’s Do It Peja!”, con MVNGO nel ruolo di partner. Il Consorzio comprende 6 organizzazioni da Kosovo, Italia, Macedonia, Albania, Spagna e Serbia. 

Le aree rurali in Europa e nei West Balkans sono generalmente caratterizzate da minori opportunità per i giovani in termini socioeconomici. La deprivazione sofferta dai giovani rurali ha natura multiforme ed è collegata a diversi fattori strutturali, tra i quali l’isolamento geografico, il basso livello infrastrutturale e delle comunicazioni, la minore intensità dell’attività economica causata da e fattore causale di minori livelli di investimento pubblico/privato, insufficienti meccanismi di assistenza e supporto per le imprese e per l’occupazione, in particolar modo dei giovani.

L’impellente necessità di un aggiustamento non è in nessun ambito più evidente che nel settore in rapida crescita dell’Agro-Turismo, in cui il patrimonio locale di risorse naturali e prodoti tipici viene ad essere declinato come elemento centrale di specifiche offerte turistiche radicate sul territorio. I recenti trend nell’Agro-Turismo mostrano come la pratica relativa al settore debba, ai fini dell’appetibilità sul mercato, integrare in profondità gli aspetti relativi alla sostenibilità culturale, ambientale ed economica, in un approccio bilanciato che possa assicurare una ricaduta positiva sulla comunità ed al tempo stesso garantire l’attrattiva dell’offerta verso i potenziali consumatori.

Il progetto prevede le seguenti attività:

1-Kick-off Meeting a Peja (Kosovo)

Partecipanti: 12 youth worker, 2 per organizzazione

2- Corso di Formazione “The Agro-Tourist Challenge” a Peja (Kosovo)

Partecipanti: 24 youth worker and youth leader (4 per organizzazione)

3- Corso di Formazione “A Green Stake” a Sassari (Italia)

Partecipanti: 24 youth worker e youth leader (4 per organizzazione partner)

4- Fase di Attività Locali in tutti i paesi partner

Partecipanti: 25 disadvantaged youngsters in each partner country

5) Conferenze Locali di Stakeholder in tutti i paesi partner

Partecipanti: 25 giovani svantaggiati da aree rurali di età 18-25 in ciascun paese partner

6) Creazione di una Piattaforma Web di progetto

7) Meeting di Valutazione Finale a Sassari

Partecipanti: 12 youth worker (2 per organizzazione)

 

 

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Small Collaborative Sport “Young Ambassadors for Sport and Volunteering”

Young Ambassadors for Sport and Volunteering

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Mine Vaganti NGO coordina la Collaborative Partnership “Young Ambassadors for Sport and Volunteering”, comprendente un Consorzio internazionale di 3 organizzazioni da Danimarca (TIK Volley) Bulgaria (BulSport) e Polonia (Regional Volunteer Center of Kielce).

Principale obiettivo del progetto è promuovere attività di volontariato nello sport, insieme all’inclusione sociale, alle pari opportunità ed alla consapevolezza circa l’importanza dell’attività fisica per la salute attraverso una maggiore partecipazione e parità di accesso a tutti gli sport.

Il coinvolgimento dei volontari nello sport è un fattore chiave per il successo e la sostenibilità a lungo termine dei club, delle organizzazioni e degli eventi sportivi. Le organizzazioni sportive e i club in tutta Europa svolgono un ruolo cruciale nell’incoraggiare e coinvolgere le persone nell’ottica dell’incremento del livello di attività fisica nella popolazione. Purtroppo, il basso livello di coinvolgimento civico nelle attività volontarie relative allo sport si presenta come un fattore di allarme. Un sondaggio dell’Eurobarometro indica che generalmente solo il 7% dei cittadini dell’UE è impegnato in attività di volontariato nel settore dello sport.

Il progetto compone un partenariato fra organizzazioni impegnate nel settore dello Sport nei 4 angoli dell’UE creando una squadra di 20 ambasciatori sportivi volontari (“Volunteer Sport Ambassadors”), che saranno formati per operare con il supporto delle organizzazioni partner ai fini di sensibilizzare e promuovere la cultura sportiva e le attività di volontariato nello sport, nonché incrementare la partecipazione alle attività volontarie nel settore dello Sport e creare le condizioni per un accesso paritario allo Sport per tutti.

Le organizzazioni partner, attraverso gli Ambasciatori Sportivi Volontari, svolgeranno diverse attività con lo scopo di creare consapevolezza circa l’importanza dell’attività fisica ai fini della salute consentita da un’ampia partecipazione ed effettiva parità di accesso allo sport per tutti.

 

Mine Vaganti NGO ha ospitato il Kick Off Meeting del progetto YASV, a Sassari dal 2 maggio al 5 Marzo 2017

 

Training Course Bulgaria Maggio 2017

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Gli “Ambassador” di YASV

 

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Capacity Building Youth “A Path to TranSportAction”

A Path to TransportAction

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MVNGO è partner nel progetto Erasmus Plus Capacity Building Youth “A Path to TranSportAction” (APTSA), coordinato dall’organizzazione croata  “Rijeka Sport’s Association”. Il progetto unisce un partenariato internazionale di 5 organizzazioni da  Europa (Croazia, Italia, Bulgaria) ed America Latina (Brasile e Perù). L’obiettivo principale del progetto è sviluppare la capacità delle organizzazioni  giovanili e degli stakeholder nei diversi paesi partner nell’utilizzo dello Sport, in combinazione con le metodologie dell’Educazione Non Formale. come strumento per favorire un approccio improntato alla sensitività di genere nelle pratiche sportive, contrastando il sessismo e gli stereotipi di genere ed al tempo stesso promuovendo l’eguaglianza ed il mutuo rispetto fra i sessi all’interno delle aree rurali svantaggiate in Europa ed in America Latina.

I bassi livelli di partecipazione femminile nello Sport costituiscono una componente importante nelle dinamiche di svantaggio di genere. Al tempo stesso, gli stereotipi e le rappresentazioni di natura maschilista che permeano la maggior arte delle sottoculture sportive costituiscono sia un effetto che un meccanismo di auto-perpetuazione delle discriminazioni di genere.

Lo Sport costituisce un importante veicolo educativo per la trasmissione di soft skill, abilità trasversali ed attitudini positive di autostima e partecipazione attiva a categorie svantaggiate, in tal modo fornendo delle componenti essenziali per qualsiasi approccio dal basso tendente a sviluppare un processo di empowerment. Mediante le sue dinamiche naturali che stimolano la competizione leale e l’interazione paritaria tra individui dai diversi background, lo Sport garantisce un insostituibile percorso esperienziale per la promozione del mutuo rispetto e la decostruzione dei pregiudizi.

APTSA intende afrontare i fenomeni sopra elencati mediante la produzione di una serie di output nel corso dei 24 mesi della cooperazione.

– Un Format TC finalizzato a fornire agli operatori giovanili le conoscenze, le abilità e gli strumenti di Educazione Non Formale per trasmettere consapevolezza e competenze che possano stimolare la partecipazione femminile nello Sport, il rigetto degli stereotipi di genere ed il rispetto per le differenze fra i sessi e le sensibilità caratteristiche di ciascun genere.

– Uno Scambio Giovanile al cui interno saranno testate le attività sviluppate nel Corso di Formazione, con un gruppi di giovani rurali da ogni paese partner.

– Una fase di Attività Locali in tutti i paesi partner nella quale saranno convolti giovani da aree rurali svantaggiare (30 maschi e 30 femmine).

– Una Piattaforma Web contenente i materiali prodotti nel corso del progetto sotto forma di moduli di e-learning.

Il progetto prevede e seguenti attività:

1- Kick-off Meeting a Rijeka (Croazia)

Partecipanti: 10 youth worker (2 per organizzazione partner)

2- Training Course “Another gender of Sport” a Rijeka (Croazia)

Partecipanti: 20 youth worker and leader giovanili (4 per organizzazione partner)

3- Youth Exchange “Playing Together, Living Equality” a Sassari (Italia)

Partecipanti: 30 giovani di età 18-25 provenienti da aree rurali svantaggiate (6 per paese partner, dei quali 3 maschi e 3 femmine)

4- Fase di Attività Locali in tutti i paesi partner

Partecipanti: 60 giovai locali da aree rurali svantaggiate (30 maschi e 30 femmine) i ciascun paese partner.

5- Creazione di una Piattaforma Web di progetto

6- Final Evaluation Meeting a Porto Alegre (Brazil)

Partecipanti: 10 youth worker (2 per paese partner)

I partecipanti di APTSA hanno sviluppato una prima draft del “Manual on Gender Equality through Sport”, prodotto finale del progetto. 

Manual on Gender Equality through Sport- Draft

I partecipanti participants hanno creato dei metodi originali di educazione basati sulla combinazione tra Sport ed Educazione Non Formale 

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giornata di attività



Giornata di attività!
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