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Grundtvig In-Service Training Environmental Education on Amazonia in French Guiana

Environmental Education on Amazonia in French Guiana

Mine Vaganti NGO è stata rappresentata durante il Traning Course “Environmental Education on Amazonia in French Guiana”, tenutosi a Cayenne (Guiana Francese) fra il 5 ed il 9 Agosto 2013.

Il corso di formazione nasceva dall’esperienza di Intermédiaire de Commerce et Formation ICOFOR che, negli ultimi anni, ha preso parte a diversi progetti Grundtvig, organizzando diversi training specifici sull’argomento.

 Gli obiettivi specifici del TC sono stati:

– Aiutare lo sviluppo di prassi innovative nel settore dell’istruzione degli adulti e il trasferimento di conoscenza circa metodi di insegnamento non convenzionali

– Accumulare esperienza, “riflettere attraverso l’azione” ed acquisire conoscenze in merito all’Amazonia.

Vivere  l’educazione ambientale e supportare lo sviluppo personale e sociale.

Accrescere la consapevolezza e la dimensione europea attraverso la qualità degli scambi internazionali tra Europa e Guyana francese, la participazione attiva, le differenze culturali e l’educazione non formale.

– Rendere possibile un confronto tra le esperienze dei partecipanti e creare le basi per l’implementazione di progetti comuni in futuro

 La metodologia del TC è stata completamente basata sui principi fondanti dell’educazione non formale, con un forte senso di cittadinanza europea, promuovendo nuove partnership e nuove idee.

La parte preponderante del TC è stata quella a contatto con la natura durante le escursioni con naturalisti esperti presso la foresta amazzonica.

Il programma del TC ha richiesto una partecipazione attiva.

I metodi cooperativi hanno incluso le seguenti attività:

– Presentazioni;

– Brainstorming per esplorare la creatività e l’iniziativa potenziaele dei partecipanti;

– Workshops, lavori di gruppo, condivisione di conoscenza ed esperienze degli esperti durante le attività pratiche;

– Esperienze dirette a contatto con la natura;

– Condivisione di best practice.

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Grundtvig Study Visit presso Spolint Think Tank, Slovenia

Study Visit presso SPOLINT Think Thank

La visita ha avuto luogo fra l’11 ed il 17 di Giugno del 2013 nelle strutture del think thank sportivo internazionale basato in Slovenia SPOLINT, nella città di Liubjana.

Il programma delle 6 giornate della visita è stato impostato all’insegna dell’equilibro tra spontaneità e sessioni preparate: l’obiettivo che si voleva ottenere era un’immersione del partecipante nel contesto della NGO ospitante in una normale settimana lavorativa della stessa.

Le attività sono state divise in 3 sezioni:

a. conoscenza delle dinamiche di lavoro di Spolint, momenti di confronto e osservazione presso tutte le unità operative della stessa (fundraising, comunicazione, euro progettazione, progetti locali e reparto-trainers) con visite istituzionali (come quella al Sindaco di Bresovica) e a strutture e facilities che potrebbero ospitare corsi di formazione in futuro.

b.discussione e analisi del ruolo dello sport come agente di inclusione sociale per le persone con meno opportunità, in particolare in merito ai diversamente abili. Scambio e condivisione di competenze e metodologie (i progetti di Spolint, Sportikus e Asma).

c. ideazione di un progetto Grundtvig Workshop da proporre alle Agenzie Nazionali che avesse come tema quello citato in precedenza. Impostazione dello stesso e concreto inizio delle attività di progettazione coinvolgendo il network delle 2 organizzazioni.

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Grundtvig Preparatory Visit presso Kean NGO, Grecia

Grundtvig Preparatory Visit presso KEAN NGO, Grecia

La visita preparatoria ha avuto luogo ad Athens-Ilion (Grecia), nelle strutture di KEAN NGO, fra il 20 ed i 25 Agosto 2012.

Scopo: La visita preparatoria ha consentito di sviluppare le basi per una futura collaborazione con l’associazione ospitante.

Durante i 5 giorni sono state sviluppate le idee per un futuro progetto comune sul dialogo interculturale nell’area euro-mediterranea.

L’idea di base è quella di poter invitare giovani lavoratori all’interno di NGO europee per promuovere la cooperazione internazionale utilizzando il metodo dell’educazione non formale e cercando soluzioni alla disoccupazione giovanile.

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Grundtvig In-Service Training Be a Facilitator! in Portogallo

Be a Facilitator!

Il training in-Service è stato organizzato dall’Agenzia Nazionale Portoghese, tenendosi a Lisbona fra il 9 ed il 15 Luglio 2012.

L’obiettivo principale del training ha afferito la formazione di training professionisti nell’utilizzo delle metodologie di educazione non formale in quanto strumento inclusivo ai fini della facilitazione dei processi di apprendimento, con particolare riguardo alla platea di discenti con minori opportunità.

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Grundtvig Study Visit presso Cecis NGO, Romania

Study Visit presso CECIS NGO

La Study Visit si è svolta Targu Jiu (Romania), nelle strutture della NGO romena CECIS, fra il 9 ed il 15 maggio 2012.

Scopo: Effettuare un’attività di “job-shadowing” (osservazione) presso una istituzione coinvolta nell’educazione degli adulti (formale o non formale) o altri tipi di formazione non formale mirata al personale che si occupa di educazione degli adulti. Il programma delle 6 giornate della visita è stato impostato all’insegna dell’equilibro tra spontaneità e sessioni preparate: l’obiettivo che si è inteso ottenere è stato un’immersione del partecipante nel contesto della NGO ospitante in una normale settimana lavorativa della stessa.

Le attività erano divise in 3 sezioni:

a. conoscenza delle dinamiche di lavoro di Cecis, momenti di confronto e osservazione presso tutte le unità operative della stessa (fundraising, comunicazione, euro progettazione, progetti locali e reparto-trainers) con l’apice della giornata da “impiegato” presso l’Ngo durante il Training che si è tenuto proprio in quei giorni.

b. workshop, discussione e analisi del ruolo dello sport come agente di inclusione sociale per le persone con meno opportunità, in particolare in merito ai diversamente abili. Scambio e condivisione di competenze e metodologie.

c. ideazione di un progetto di Partnerariato Grundtvig da proporre alle Agenzie Nazionali. Impostazione dello stesso e concreto inizio delle attività di progettazione coinvolgendo il network delle 2 organizzazioni.

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FP7 PIC Call- Europe for All!

Europe for All!

Menu FP7

Mine Vaganti NGO è stata partner di un progetto FP7, programma ora confluito in Horizon 2020.

L’obiettivo principale del Progetto di “Europe for All! ” è quello di fornire un corso di formazione sul turismo inclusivo agli operatori turistici interessati.

Il progetto si è basato sui seguenti concetti cardine:

qualità del servizio offerto;

potenziamento dell’offerta turistica per soggetti disabili;

facilitare la mobilità europea dei soggetti con bisogni specifici.

L’ offerta turistica si è basata soprattutto su un prodotto concepito attorno ad un’idea fondamentale: i prodotti turistici devono essere accessibili a tutti.

L’attività transnazionale è stata incentrata sul sostegno al potenziamento dei servizi turistici tramite una ricerca comparativa tra 5 paesi del consorzio rafforzando le relazioni tra Italia, Grecia , Germania, Turchia e Regno Unito. Il consorzio è nato per promuovere un reciproco scambio di buone pratiche e metodologie al fine di sviluppare il senso di appartenenza all’Europa e per facilitare la mobilità transnazionale dei soggetti con minori opportunità.

La formazione turistica è stata basata sui seguenti temi:

– Alta qualità del servizio

– Analisi Swot

– Concetto principale del turismo inclusivo

– Comunicazione

– Welcome set

– Campagna di marketing

Questo progetto ha come valore aggiunto quello di produrre un beneficio per la comunità locale creando occupazione e nuove opportunità di lavoro finalizzate a fornire un elevato standard dell’offerta turistica rivolta a soggetti con disabilità, partendo dall’analisi dei loro bisogni.

Come accennato in precedenza i principali obiettivi del progetto sono stati tre:

– favorire la mobilità attraverso l’approccio inclusivo del settore turistico

– trasferimento di nuove metodologie e competenze per gli operatori nel settore turistico

– promuovere nuove opportunità di lavoro

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FP7- Forever Young!

Forever Young!

Menu FP7

Mine Vaganti NGO è partner di un progetto FP7, programma ora confluito in Horizon 2020.

Il progetto “Forever Young!” è finalizzato a costruire una rete di apprendimento di partner attivi nel campo del turismo sostenibile nelle aree rurali.

L’obiettivo principale è quello di promuovere una cooperazione transnazionale fra Italia, Germania, Turchia, Regno Unito e Grecia.

Si cercherà la condivisione di informazioni, best practice e conoscenze sul miglioramento della qualità della vita in ambito rurale con l’obiettivo di creare nuove opportunità lavorative nel settore turistico.

I partner  coinvolti nel progetto si impegneranno a garantire un’offerta turistica unica basta sulla promozione del turismo sostenibile e del patrimonio culturale delle aree rurali.

L’obiettivo delle strategie di  turismo sostenibile è quello di creare un’offerta turistica che possa generare sviluppo della cultura locale provocando un basso impatto sull’ambiente e, contribuendo a creare nuovi posti di lavoro per la popolazione locale.

Il turismo sostenibile è una pratica adottata con successo nel campo dell’ecoturismo.

L’obiettivo principale del Consortium è quello di produrre un’iniziativa congiunta per la promozione del turismo ecologico e tutte le opportunità ad esso legate (escursioni , agriturismo, bio -turismo e così via ), attraverso azioni di marketing territoriale.

Tutti i partner promuoveranno le iniziative congiunte attraverso azioni strutturate: seminari, conferenze, guide comparative (facilmente riproducibili , confrontabili e che potrebbero essere diffuse in diversi paesi). Tutte le azioni comuni saranno promosse attraverso un’unica  piattaforma web che mira a sensibilizzare i turisti verso un atteggiamento eco –oriented.

I partner adotteranno la stessa etichetta (marchio) che verrà riprodotta in tutti i materiali promozionali affermando il senso di appartenenza alla rete.

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Youth in Action 1.1 ExSport ME, Import US!

ExSport ME, Import US!

 

ExSport ME Import US! è stato uno scambio culturale (Youth in Action azione 1.1.) ideato, proposto e organizzato da Mine Vaganti NGO.

Si è svolto a  Settembre 2012.

Mine Vaganti NGO ha avuto il piacere di ospitare 32 giovani europei (studenti / lavoratori / youth leaders) allo Scambio Multiculturale 1.1. del programma “Youth in Action” intitolato “ExSport ME, Import US!”.

LUOGO E DATA: Tempio Pausania – Olbia(OT), Sardegna (Italia) 18th -26th Settembre 2012 (viaggio incluso)

PARTECIPANTI: 32 partecipanti, 18- 30 anni.

A CHI SI E’ RIVOLTO: Associazioni Giovanili ed educatori provenienti da 5 paesi, preferibilmente con esperienza nella promozione dello Sport/Gioco come elemento di inclusione sociale per i diversamente abili e che possano poi acquisire e condividere nuove competenze da importare nei loro paesi.

PAESI: Polonia, Slovenia, Ungheria, Turchia oltre all’Italia.

LINGUA: Inglese.

Contenuti:

Questo Scambio Culturale (SC) si è occupato dei legami tra Sport, Società ed Inclusione delle minoranze in Europa e ha proposto la pratica di attività fisica salutare in un contesto naturalistico favoloso.

Scopo di questo SC è stato far emergere i  valori positivi dello Sport (spesso inteso semplicemente come “gioco”) e creare una consapevolezza che aiuti i partecipanti nella vita quotidiana; inoltre, attraverso l’esperienza pratica si è cercato di costruire competenze utili per un’applicazione di giovani e associazioni rispetto all’includere e conoscere “l’Altro”, che sia esso lo straniero, il diversamente abile, la persona dell’altro sesso o l’obeso, con l’aiuto dello Sport.

Attraverso l’educazione non formale, abbiamo provato a definire una metodologia che abbiamo chiamato “Educazione attraverso lo Sport” emersa attraverso l’esperienza diretta dei partecipanti e la combinazione delle attività previste: workshops (“Media e Sport”, “Creare un Adaptive Game per diversamente abili”, “Come viene vissuto culturalmente lo Sport nel mio paese”), pratica giochi sportivi, giochi di ruolo, dibattiti, visione di film e documentari e gite fuoriporta.

Tra gli obiettivi dello SC, vi è stato quello di eSportare nei paesi partecipanti dei potenziali educatori o semplicemente dei cittadini europei attivi nell’includere; ogni individuo può giocare un ruolo nell’includere differenti gruppi di persone senza che vi siano discriminazioni di alcun tipo e rispettando gli “avversari” e le regole condivise.

In estrema sintesi:

  • Portare il Fair Play nella vita quotidiana, incoraggiando l’inclusione sociale;
  • Fornire competenze sull’uso della metodologia “Educare attraverso lo Sport”;
  • Creare un network europeo di persone giovani interessate ad usare questa metodologia.

L’importante non è vincere ma partecipare (P. De Coubertin)

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United Nations UNDEF Leaders Of Tomorrow

 Leaders of Tomorrow

Responsabilizzare i giovani leader, la chiave del successo.
L’Isola della Sardegna è attualmente impegnata a lottare contro la disoccupazione giovanile e lo spopolamento giovanile causato dalla mancanza di opportunità di lavoro.
Al giorno d’oggi, i giovani (specialmente coloro con un grado di istruzione elevato) si trasferiscono all’estero per cercare lavoro trasformando così le aree periferiche in luoghi desolanti. Il resto della popolazione giovanile è totalmente demotivato.
Tuttavia riteniamo che i giovani siano il fattore chiave di successo in quanto la Regione Sardegna ha necessità di ragazzi informati e attivi pronti ad assumersi la responsabilità civica in modo da garantire il rafforzamento della nostra giovane democrazia e della società civile in prospettiva futura.
E’ quindi essenziale per il futuro della Sardegna concentrarsi sulla formazione dei suoi giovani sviluppando la loro partecipazione, la capacità di leadership e di promozione dell’attivismo. Leaders of Tomorrow ha previsto il coinvolgimento di 450 partecipanti diretti ed è stato basato sulla responsabilizzazione dei giovani leader, insegnanti e rappresentanti delle autorità locali per promuovere l’attivismo e la partecipazione civica come valori democratici fondamentali in qualità di strumenti della società civile.

Il principale effetto a lungo termine del programma è il significativo aumento del coinvolgimento dei giovani nei processi decisionali provocando un effetto moltiplicatore a livello locale. E’  stata inoltre prevista e conseguita la realizzazione e la diffusione di materiali promozionali, oltre all’implementazione di programmi di sensibilizzazione con l’obiettivo di raggiungere, grazie ai media,  oltre un milione di spettatori.

 


 

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Youth in Action 1.1 CounTreeSide

CounTreeSide

CounTreeSide è stato uno scambio culturale (Youth in Action azione 1.1.) ideato, proposto e organizzato da Mine Vaganti NGO ad Aprile 2012.

Dal 23 al 30 Aprile 2012, in Gallura (Sardegna) e precisamente nei comuni di Olbia, Tempio Pausania, Telti, Sant’Antonio di Gallura, Telti e Berchidda, 32 giovani provenienti da 4 NGO europee si sono confrontati attraverso workshop specifici sul tema delle Green Skill (tenuti dai Trainer di Mine Vaganti NGO) ed educational tour nel territorio gallurese.

PARTECIPANTI: 32 partecipanti, 18 – 25 anni.

A CHI SI E’ RIVOLTO: Giovani lavoratori / studenti appartenenti ad organizzazioni preferibilmente con esperienza nella promozione delle Green Skills e con un interesse verso il tema dell’ecologia.

PAESI: Spagna, Ungheria, Slovenia e Italia.

LINGUA: Inglese.

Contenuti:

Scopo di questo Scambio Culturale (da ora in poi SC) è stato quello di far acquisire ai partecipanti alcune delle cosiddette Green Skills. Attraverso la metodologia dell’apprendimento non formale abbiamo sensibilizzato i partecipanti partendo dal presupposto che solo “conoscendo la Natura” si stimola quello che, forse, è innato nell’essere umano: il suo lato/atteggiamento eco-friendly.

L’educazione ambientale concorre in maniera determinante alla costituzione di una società sostenibile solo se supportata dalla formazione di una cittadinanza europea attiva e dalla promozione di un atteggiamento critico e propositivo dei cittadini. Lo SC si proponeva di mostrare dei comportamenti eco-orientati e di far emergere dei valori ecologici in interazione diretta con la società umana che siano nuovi driver per sviluppare conoscenza e dinamiche che possano costituire anche maggiori opportunità in campo lavorativo.

Nello specifico, abbiamo proposto Workshop su temi complessi come quello delle Green Energies e sul rapporto tra Media e rispetto ambientale (con analisi di famose campagne ambientaliste), ma soprattutto attività ludico-ricreative in piena sintonia con l’ambiente circostante. Hanno avuto luogo escursioni (anche in bicicletta) con annesso birdwatching, cura e sviluppo dell’orto, sedute di pesca, ricerca di funghi e momenti di apprendimento dei “vecchi ritmi uomo-natura” presso abitazioni rurali tipiche Galluresi (chiamate Stazzi).

Abbiamo inoltre seguito il ciclo di produzione del latte “dalla mucca al bicchiere” e la produzione del pane secondo le antiche ricette.

Il tutto all’interno di un contesto naturalistico pressoché incontaminato, la campagna gallurese, in cui i ritmi di vita sono ancora scanditi dal ciclo della Natura (alternarsi delle stagioni e produzione per autoconsumo).

Centrale nel progetto è stata la creazione di Teams composti dai partecipanti il cui scopo era quello di offrire le migliori soluzioni per l’ecosistema del territorio Gallurese che siano riproponibili ovunque (modello Glocal).

Lo SC ha voluto inoltre offrire momenti di crescita concreti: alla promozione di nuove forme di espressione artistica con materiale da riciclo ha poi fatto seguito la cosiddetta gara The Greenest Dish, competizione gastronomica con piatti creati con ingredienti esclusivamente forniti dalla Natura durante lo SC.

In estrema sintesi:

  1. Contatto con la Natura e conoscenza della stessa (limiteremo al massimo l’uso della tecnologia);
  2. Apprendimento non formale delle “Green Skills” e analisi dei grandi temi ambientali;
  3. Promozione di un atteggiamento Eco-friendly e ricerca di soluzioni sul territorio;
  4. Sviluppo di attività concrete che accrescano la consapevolezza di possibilità lavorative inerenti.

Rassegna Stampa: Articolo 1: “LA NUOVA SARDEGNA” Articolo 2: “LA NUOVA SARDEGNA“


 

 

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