L'Associazione Wonderland è un'organizzazione no-profit che opera nella capitale dell'Austria (Vienna), attiva nel campo della cultura, delle attività all'aperto, dello sport e dell'inclusione sociale, sviluppando una comunità di persone attive che condividono storie che cambiano la vita.
"Atteggiamento di cittadinanza ambientale urbana" è un progetto di 24 mesi nel campo dell'educazione degli adulti, che mira a fornire competenze alle risorse umane interne, al fine di gettare le basi di percorsi di cittadinanza ambientale urbana.
OBIETTIVI DEL PROGETTO
- Migliorare le competenze dei partecipanti per sviluppare e implementare percorsi di educazione civica, coinvolgendo un pubblico più ampio di persone che vivono nelle aree urbane;
-Migliorare le competenze dei partecipanti in materia di "gestione ambientale" per rispondere alla necessità di esaminare la crescita urbana e i problemi ambientali dal punto di vista della gestione e della pianificazione per contribuire allo sviluppo di città sostenibili e resilienti;
- Creare una rete tra le ONG che si occupano di educazione degli adulti con esperienza pregressa nel campo della sostenibilità ambientale e delle problematiche sociali urbane.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
Il progetto prevede nell'ambito del progetto n. 2 Corsi di formazione e 2 Job Shadowing per il personale regolare dell'Associazione Wonderland, come di seguito descritto:
-1 TC in Italia che coinvolge 5 membri dello staff dell'Associazione Wonderland; Durata: 6 giorni+1 giorno di viaggio;
-2 TC a Cipro con la partecipazione di 5 membri dello staff dell'Associazione Wonderland; Durata: 6 giorni+1 giorno di viaggio; I TC prevedono un percorso completo di apprendimento attraverso metodologie di educazione non formale (NFE) organizzate da ciascun partner ospitante e che riuniscono un'ampia varietà di soggetti interessati. I TC rappresentano quindi un'occasione non solo per acquisire nuove conoscenze/metodologie, ma anche per stabilire un'ampia serie di contatti internazionali in settori rilevanti per le organizzazioni e il loro stesso sviluppo.
-3 job shadowing presso la MVNGO di Sassari (Italia).
-Entrambe le attività di job shadowing coinvolgeranno 4 membri di spicco del personale dell'organizzazione richiedente in un processo di apprendimento basato sul lavoro, sullo scambio di conoscenze e sulla creazione di partnership, della durata di 60 giorni.
